ООО ПГ ЮМЗ: Отсутствие профессионалов и плохая техника
Нет достоинств.
Недостатки:Работал в отделе продаж данной компании. Кумовство и п.и.д.о.в.к.а. Профессионалов нет. Собраны отбросы, которые занимаются собственным самосохранением. г.е.ю. из отдела маркетинга даже машину выделили, чтобы обслуживать руководство! Директорам по продажам работает, скорее, вредитель, чем руководитель. Опыта работы с конечниками нет совсем. Вся его работа, как он считает, это ездить к дилерам и бухать, выдумывать себе проблемы и решать их. Информацию умышленно не доводит до сотрудников, чтобы казаться более грамотным. Есть у них «супер менеджер», которого так называет директор по продажам. «Супер менеджер» — это в общине уникальный персонаж. «Супер менеджер М» — 20 лет работал в «Бизон», в отделе он «специалист по работе с холдингами». Связей в холдингах нигде нет! Знакомств в холдингах нигде нет! Не знает даже, где находятся офисы [Р.] холдингов! Не знает, как закупаются холдинги! Не знает, что такое тендерная процедура! Не знает 1С! Не знает ни одной СРМ! На встречах боится перед ЛПР рот открыть — убегает от них! И вот это существо для них «супер менеджер М». Что он делал в «Бизон» 20 лет?! Учитывая, что он тоже пристраивается к ж.о..п.е г.Е.Я. из отдела маркетинга, то становится всё понятно! Обслуживал руководство в с.е.к.с.уальном плане… а зачем его ещё держали там?! Думаете, выводы кто-то делает? Нет, они ещё и коммерческого директора из Бизона взяли))). Всё легко проверяется, я предвижу п.е.т.у.шиные комментарии. Они даже ругаются, как и положено г.Е.Я.м — «Ты противный, ты противный». Обучение отсутствует полностью! Никто не обучает ни продукту, ни работе с дилерами. Сборище старых п.е.р.д.у.н.о..в, которые настолько зазвездились, что даже письма им писать рядовой сотрудник не имеет права! Каждый думает о своей ж.о.п.е. О продажах в отделе продаж никто не думает! Они даже машину у регионального менеджера забрали, чтобы комфортно ездить на работу и в отпуск! Но г.Е.Ю. из отдела маркетинга машину оставили! Вот и делайте выводы. Техника отвратительного качества. Дилеры её продавать не хотят, фермеры её покупать не хотят тоже, а с вас продажи требуют! В общем, разогнать всех и набрать профессионалов надо!
-
✓ ПреимуществаЧтото производят Далее →✗ НедостаткиОборудование плохого качества, покупать никто не хочет. Техника ломается. Много [censored] работает представители ЛГБТ* Е.Ю. два раза из-под стола Колодяжного доставали со спермой на лице, и ничего, все работают и дальше сношаются. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Югай до сих пор обслуживает сексуально старых начальников. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж данной компании. Кумовство и п.и.д.о.в.к.а. Профессионалов нет. Собраны отбросы, которые занимаются собственным самосохранением. Г.Е.Ю из отдела маркетинга даже машину выделили, чтобы обслуживать руководство! Директорам по продажам работает, скорее, вредитель, чем руководитель. Опыта работы с конечниками нет совсем. Вся его работа, как он считает, это ездить к дилерам и бухать, выдумывать себе проблемы и решать их. Информацию умышленно не доводит до сотрудников, чтобы казаться более грамотным. Есть у них «суперменеджер», которого так называет директор по продажам. «Суперменеджер» — это в обще уникальный персонаж. «Суперменеджер М» — 20 лет работал в «Бизон», в отделе он «специалист по работе с холдингами». Связей в холдингах нигде нет! Знакомств в холдингах нигде нет! Не знает даже где находятся офисы Ростовских холдингов! Не знает как закупаются холдинги! Не знает что такое тендерная процедура! Не знает 1С! Не знает ни одной СРМ! На встречах боится перед ЛПР рот открыть — убегает от них! И вот это существо для них «суперменеджер М». Что он делал в «Бизон» 20 лет?! Учитывая, что он тоже пристраивается к ж.о..п.е г.Е. из отдела маркетинга, то становится всё понятно! Обслуживал руководство в с.е.к.с.уальном плане…. а зачем его ещё держали там?! Думаете выводы кто-то делает? Нет, они... Далее →

