ООО ПГ ЮМЗ: Отсутствие профессионализма и перспектив
Преимущества:
Нет достоинств.
Недостатки:Умирающие заводы. Технику, которую они производят, полностью нерабочая! Репутацию уже сильно себе испортили! Выживают за счёт того, что сами себе и продают технику. Входят в ФК Система. В ПГ ЮМЗ абсолютно непрофессиональные кадры. В основном выходцы с Бизона. Причём самые бестолковые сотрудники. Нет связей в холдингах, продавать не умеют. Это же касается и директора по продажам. Перспектив НЕТ!
-
✓ Преимущества[censored] Югай до сих пор обслуживает сексуально старых начальников. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж данной компании. Кумовство и п.и.д.о.в.к.а. Профессионалов нет. Собраны отбросы, которые занимаются собственным самосохранением. Г.Е.Ю из отдела маркетинга даже машину выделили, чтобы обслуживать руководство! Директорам по продажам работает, скорее, вредитель, чем руководитель. Опыта работы с конечниками нет совсем. Вся его работа, как он считает, это ездить к дилерам и бухать, выдумывать себе проблемы и решать их. Информацию умышленно не доводит до сотрудников, чтобы казаться более грамотным. Есть у них «суперменеджер», которого так называет директор по продажам. «Суперменеджер» — это в обще уникальный персонаж. «Суперменеджер М» — 20 лет работал в «Бизон», в отделе он «специалист по работе с холдингами». Связей в холдингах нигде нет! Знакомств в холдингах нигде нет! Не знает даже где находятся офисы Ростовских холдингов! Не знает как закупаются холдинги! Не знает что такое тендерная процедура! Не знает 1С! Не знает ни одной СРМ! На встречах боится перед ЛПР рот открыть — убегает от них! И вот это существо для них «суперменеджер М». Что он делал в «Бизон» 20 лет?! Учитывая, что он тоже пристраивается к ж.о..п.е г.Е. из отдела маркетинга, то становится всё понятно! Обслуживал руководство в с.е.к.с.уальном плане…. а зачем его ещё держали там?! Думаете выводы кто-то делает? Нет, они... Далее →