ООО "ПДП": отзыв сотрудника
Хотел написать про такую малоизвестную волгоградскую фирму как ООО «ПДП» дабы предостеречь вновь трудоустраивающихся ребят о том что их может ожидать на новом месте.
В предисловии нужно сказать что данная организация занимается субподрядными строительными работами через вторые и третьи подрядные организации, что по видимому и влияет на небольшие доходы фирмы. Конкретно говоря производит монтаж вентиляционной и отопительной, водопроводно-канализационных систем, а также систем пожаротушения. Короче берутся за всё подряд)
Теперь о главном, о том что может ждать соискателя в данном учреждении:
1.Постоянные задержки зарплат (от 2 недель до месяца)
2. Не хватка инструмента на рабочем месте
3. Не соразмерная зарплата в командировках от 170руб в час.
4. Если у вас есть авто, готовьтесь использовать его в пользу организации, а именно ездить в далёкие города такие как Нижний Новгород, Орёл, Курск и возить с собой других сотрудников организации. При этом вопрос о компенсации ГСМ и амортизации в большинстве случаев не оговаривается и часто не решается! Директор данной фирмы [З.] В. С. Вместо покупки корпоративных машин покупает новые дорогие тачки для себя, ибо это более выгодно.
5. Не хватка квалифицированных специалистов (ИТР) всеми работами руководит [Р.] который имеет самый жирный кусок с подряда и видимо делится они вместе с директором и его родственниками они не хотят. Потому много обязанностей будет висеть на вас. Готовьтесь работать за 2х.
6. Пункт вытекает из предыдущего 5го пункта — Командировки очень затяжные потому что не хватает кадров, люди работают по 3 месяца без перерыва.
7. Официалка как половина от МРОТ (около 7т.руб) и соцпакет отсутствуют, потому что ни отпуска ни больничные вам не оплатят несмотря на официальное оформление.
8. Если вы увольняетесь, то уже свою зарплату за 1, 5−2 месяца (с учётом задержек) придётся ждать долго и скорее всего надоедливо выпрашивать.
Из плюсов:
1 Спецодежда хоть и низкого качества, но выдаётся.
2 Суточные выплачиваются без задержек.
3 Проживание оплачивается так же фирмой, но жить вы будете в различных условиях и скорее всего в 5−6 человек на квартиру…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
Roon
21.04.2022 06:08
Хотел бы рассказать о данной компании проработав тут длительное время.
Ну начать хотел бы с того что ЗП в 97 процентах с задержками до недель, месяца. Заработанные деньги приходится часто реально выпрашивать у начальства. Объекты берут любые какие только дадут (даже если это не очень целесообразно). Работать приходится за 2-х а в итоге почти во всех случаях получаешь слова: Денег нет,все ждут и ты жди... В общем фирма по отношению к работникам и выплатам ЗП не серьёзная.