ООО "Пекарни Печка": отзыв сотрудника
Имея опыт работы в недвижимости и желание работать со стабильным заработком поступила на работу в ООО «Пекарни Печка» (компания [К.] на должность менеджер по развитию. Собеседование со мной проводила молодая девушка, как позже выяснилось исполнительный директор компании из Казани [К.] [Н.] [Н.] Как на собеседовании, так и в дальнейшей работе проявила она себя наплевательски по отношению к организации моей работы, рабочее место мое было в коридоре, без вентиляции, по любому вопросу подойти невозможно, постоянно занята или не знает… постоянно дезинформирует. Т.к характер моей работы был в т.ч разъездной, обещали на
собеседовании обеспечить служебным автомобилем, в результаете оказалось, что я сама его должна искать… на сайте Авито, за баснословно низкую оплату услуг. По согласованию моей работы, по ежедневным отчетам, не знает, кто мне должен согласовывать мою работу… Собственник переводит стрелки на [Н.] [Н.] она же на Собственника. С такой неорганизованностью можно почувствовать себя идиотом, никому не нужным в компании человеком. На восьмой день своей работы я решила уйти и не жалею… Расчета за свою работу я ждала 20 дней! Как выяснилось, заработная плата моя была " в конверте». По итогу. не 35 тыс руб, на которую я устраивалась, а 10 тысяч. В итоге, вместо обещанных 11 тысяч (за полную неделю рабочую), я получила 4, и то с «боем» и унижениями, ежедневно звоня в компанию и получая «завтраки». Очень неблагонадежная компания, в офисе хаос, очень непонятная система работы, по сути новый проект, придуманный Собственником. На сотрудников наплевать, пусть сами барахтаются в своих проблемах, ищут то, не зная что! Руководство равнодушно не дает никаких инструментов и условий для работы, а спрашивает потом все! [Н.] [Н.] [К.] забывает постоянно то, о чем говорила, невзирая на молодой достаточно тридцатилетний возраст! Или спрашивает то, о чем не говорила. Одним словом, не советую, компания «мыльный пузырь» на уровне детского сада по организованности! За неделю моей работы не подписали мой трудовой договор и не вернули мой экземпляр.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

