Ооо пепперони додо пицца: отзыв сотрудника
До до пицца-никогда не идите туда! Зарплата оклад 10 остальное в конверте! Перерыв за 8 часов 30 минут! Отношение как к рабам.. Обучать никто не будет и не собирается.. При приеме на работу Даже паспорт не спрашивают… Еда сплошная химия.. Все замороженное… Единственный плюс -личный кабинет, где можно контролировать зарплату.
-
✓ Преимуществабесплатный обед из специального меню для сотрудников:), небольшие премии к зарплате Далее →✗ НедостаткиДо работы в Додо мне, честно говоря, симпатизировала данная компания, это сыграло роль в выборе работы. На собеседовании мне обещали удобный гибкий график с 8 до 16:00, оплату мед. книжки, хорошую ставку аж в целых 135 рублей в час (г. [С.]). По факту мой график работы в основном состоял из смен с 2 до 22:00, и с 16 до 1:00. В первую смену почти за месяц работы я так и не вышел. Перешагнуть быстро все этапы стажировки нереально, поэтому я был неделю стажёром (85р/ч), 2 недели кандидатом (100р/ч). Сама работа из себя представляет выполнение задания, которое дал тебе менеджер смены. Если задание выполнено, тебе найдут ещё работу, но чаще приходится искать её самому. Стандартов крайне много и зачастую они абсурдные и бессмысленные, например, тебе нельзя заправить майку в брюки или облокачиваться руками на линию во время работы на ней. Моя карьера в Додо закончилась весьма неожиданно и абсурдно. Меня уволили после 3-х недель работы в пиццерии с формулировкой, что у меня «нет рвения на работе». К слову, все данные мне поручения я выполнял ответственно и старательно.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →