ООО "Перспектива": отзыв сотрудника

18.09.2016 Владивосток

В начале июля 2016 года на фарпосте нашёл вакансию «инженер-конструктор».

Спустя примерно три недели пришёл на собеседование.

Спустя неделю получил тестовое задание, выполнил его.

Отрабатываю на своей прошлой работе 2 недели и, с заверениями о том, что меня сразу трудоустроят

без испытательного срока, иду на новую.

В первый день узнаю, что испытательный период всё-же есть. З/П ниже на 10 тысяч (если не более)

Сколько он продлится — не сказали.

И спустя 5 дней без объяснения причины и без явных поводов меня увольняют.

Таким образом, эта контора прождала нового человека более месяца, чтобы

выдернуть его с насиженного места и потом кинуть на улицу.

Начальник: Жеремян [А.] [Б.]

ООО «Перспектива».

Океанский проспект 131-В и Иртышская 19

Будте осторожны, бросая пригретое место ради этой организации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.03.2015 Владивосток
    Низкая заработная плата, которая не соответствует цифре оговоренной на собеседовании. Технически [censored] тугосоображающий технический инженер, который прикрывая свои финансовые махинации и безграмотность пытается обвинить во всех не доделках рядовой персона. Далее →
  • 26.01.2026 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Недавно сменили офис на более комфортный, но на этом плюсы заканчиваются. Атмосфера внутри — как у «сбитого лётчика»: выживание ради выживания, без стратегии, без будущего и без развития. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда-то здесь был сильный и сплочённый коллектив, но руководство методично его уничтожило. Полное непонимание того, как вести бизнес и взаимодействовать с налоговой, привело к массовому оттоку сотрудников. Штат сократился примерно в три раза, весь ТОП-менеджмент покинул компанию. Из федерального оператора (ТОП 5 по стране) компания скатилась до уровня заурядного локального игрока, которых по стране сотни. Бизнес, который строился годами, развалился за считанные месяцы — исключительно из-за управленческих решений. Карьерного роста нет и не планируется, внятных целей у компании тоже нет. Работают не для развития, а чтобы просто не закрыться. Это место можно рассматривать только как временную остановку на пару месяцев, если совсем нет альтернатив. Строить здесь карьеру — пустая трата времени. Далее →