ООО ПирроГрупп: отзыв сотрудника

02.02.2022 Саратов
Преимущества:

Белая з/п

Недостатки:

Я проработала в данной компании несколько месяцев и могу сказать, что все негативные отзывы — чистая правда. В данной фирме отношение к работникам как к крепостным — нет никакого элементарного уважения и даже намека на соблюдение профессиональной этики. Страшная текучка кадров, постоянные неоплачиваемые переработки (даже в выходные и праздничные дни), огромный объем работы лишения «премий» (хотя при устройстве на работу нет ни слова о переменной части, об этом узнаешь только при подписании договора), постоянные унижения и просто ужасное отношение — это все о «ПирроГрупп». Придя работать в «ПирроГрупп» — забудьте о своей личной жизни, свободном времени, о человеческом достоинстве, а также о здоровой рабочей атмосфере. Если Вы хотите впустить в свою жизнь вечный стресс, эмоциональное и профессиональное выгорание и постоянные переработки, то это — отличное место для Вас. Отдельно хочу сказать о любимой забаве главного бухгалтера и ее заместителя — найти жертву и начать ее травить. Данные должностные лица придираются по любым пустякам (вплоть до внешнего вида), позволяют себе оскорбить сотрудника в рабочем чате, постоянно публично унижают, крича на работника при его коллегах, заваливают сотрудника уймой поручений и «срочных» заданий. Это психологическое и эмоциональное давление вынуждает их очередную «жертву» уйти из компании. После чего с их стороны начинается, опять же, публичное обсуждение человека, какой он был «никчемный, некомпетентный, ленивый сотрудник, и вообще, он должен быть благодарен, самому факту его трудоустройства в компанию и полученному шансу на „счастливую“ жизнь и работу в ней, а он такой неблагодарный предал их и ушел». И так постоянно. Невзирая на твой стаж в этой организации, твой вклад в развитие «великолепной» организации «ПирроГрупп». Если после прочитанного, вам по-прежнему хочется трудоустроиться в «ПирроГрупп» и получить продвижение по карьерной лестнице, то будьте готовы постоянно унижаться и преклоняться перед ними, мило им улыбаться, при этом работая на износ и молча терпя все их, порой очень неадекватные, выходки и высказывания. Но мой Вам совет — не тратьте свое время, нервы, ресурсы на работу на данном предприятии при таком руководстве. Тем не менее, есть плюс от работы в данной организации — это АНТИпример, который подают все те же главный бухгалтер и ее заместитель. Смотря на них и их поведение, ты прекрасно осознаешь, как НЕ НАДО работать, как НЕ НАДО руководить, как НЕ НАДО себя вести с людьми и в принципе какими НЕ НАДО БЫТЬ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.05.2025 СаратовАппаратчик💵 ЗП: 58500👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Начальник производства пир весьма адекватный во всех смыслах и он там такой единственный, но это, что касается профессионализма. Далее →
    ✗ Недостатки
    Условия труда — 18 век, а именно: шкафы для одежды отсутствуют, душ в ужасном состоянии, горячая вода из водонагревателя, т.е. на всех не хватает, регламентированный обед в 1 час как таковой отсутствует, вентиляция в цеху отсутствует, только жалкий её муляж, рабочая одежда и обувь не выдаётся в полном объёме и т.д. Далее →
  • 13.10.2024 Саратов собеседованиеЮрист👍8
    Общая оценка:
    1
    У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю. Впечатления остались не очень приятные, кроме того, кадровик обещал дать обратную связь, которую, конечно же, я не дождалась. Работодателя не рекомендую, так как считаю, что большое количество негативных отзывов на различных сайтах является правдой. Далее →