ООО ПКП или ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СЕРВИСА: отзыв сотрудника
Развод, грабёж, и естественно бестолковые соотрудники.
Устраивался к ним на работу «Выездным мастером» — послал их в конце собеседования…)))
Суть их работы такова: мастер должен прибыв к клиенту, найти все возможные и не возможные неисправности… далее если неисправности миниальны, то придумать их- или содать искусственно, чтобы набить максимальный чек с клиента.
Мастеру предлагается такая оплата труда:
Чек до 2000 включительно 15% от суммы…)))
Чек 12 000 и более 45% отсуммы…)))
Более того: выезд и диагностика бесплатно для клиента — но это нормально, далее — все транспортные расходы несёт исключительно мастер… (((, далее мастер обязан выезжать в пригород до 40 километров за свой счёт — вот это уже последняя капля…)))
Надеюсь им не жить.
Делаем выводы, в чём будет заинтересован их мастер?
Их мотиваця :
((Доход без ограничений. Сверх бонусы лидерам.
Прозрачность заработка в игровой форме.
Для нас бизнес это не работа «из под палки» с 10 до 22 под контролем начальника. Это игра по фану!
Мы зарабатываем деньги улыбаясь, получая удовольствие от процесса.
Ты всегда знаешь сколько уже заработал и что нужно сделать, чтоб достигнуть цели.))
Я выйдя на улицу из их офиса — который и офисом назвать нельзя, пять минут курил и успокаивал сам себя. Такая злость на этих уродов была — они просто занимаются разводом, причём чужими руками.
У меня много своих клиентов — и все довольны моей работой и ценником…
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
Если вы думаете устраиваться сюда турагентом — то точно нет. Руководители такие мелочные и жадные, с пустыми обещаниями и постоянным враньём. Первое время все нормально, но потом вам садятся на шею и думают, что кроме своих обязанностей вы должны делать всё, что они захотят. Зарплату здесь надо выпрашивать, чтобы получить. Потому что бухгалтер всегда плохо работает. Ну так вам будут врать… Также два прекрасных человека будут иногда стравливать агентов между собой. Ради чего? Не знаю. Кто-то лучше, а кто-то плохой. Ну и рабочий день в 11 часов. Круто. А составленный график рабочих дней и отпусков — это вообще смешно. Вы должны отменить отпуск, ведь кто заболел. Вы должны выйти в свой выходной, так как кто-то не вышел. Ну в общем, если вам нравится, когда к вам относятся как к вечно обязанным за 30 т.р., то добро пожаловать. Ах да. Увольнение — сказка. Документы вы не получите, потому что на вас обидятся. Свои проценты за проданные туры вы тоже не получите. Потому что бухгалтер украл. Ну и, конечно, остальным будут рассказывать, какой вы подлый человек и врун. Далее →💬2 комментария

