ООО ПКФ Электрощит: отзыв сотрудника

Не могу рекомендовать эту организацию для трудоустройства. Мой отзыв будет полезен рабочим и ИТР.

Плюсы

1 Регулярные выплаты зарплат (±3−5 дней)

2 Бесплатное питание (тут я должен уточнить, что некоторым питание не нравиться, и это не зависит от поваров, которые безусловно стараются. Просто в связи с экономией закупаются такие продукты и в таких количествах. Лично я холостяк и питался вполне сносно (для бесплатного конечно))

3 Приблизительно средние зарплаты на рынке труда.

Из минусов

1 Крайне плохое отношение руководства к работникам. Это касается почти всех от конструкторов до слесарей.

2 Вам не дадут заработать! (в сентябре был приличный наплыв заказов, и что бы выполнить всё во время люди выходили по субботам. В итоге получили по 50−60 килорублей. Так за это куча начальников получила по шапке. Начальник участка, хороший работящий парень был уволен, был снят нач. производства и т.д. Дескать они у Вас слишком до хрена зарабатывают)

3 Официальная зарплата около 10 килорублей

4 Штрафы (при чём штрафы обосновывать вам ни кто не будет. Никаких приказов, ни чего, с чем вы сможете оспорить это решение руководства. Помните оф. зп. 10000+)

5 Неимоверная жадность руководства и всяческое желание навесить на работника дополнительные обязательства (естественно без доп. оплаты) (отчасти это обосновано тем, что все руководители предприятия отчитываются перед собственником (ми) и чем больше они «сэкономят» тем больше смогут получить премию себе, а так же будут выглядеть в лучшем свете перед «хозяином»)

6 Если будет мало заказов то рабочих отправляют на БС 

7 И ИМХО это основная проблема «оновной хозяин», человек бесспорно умный, с сильным характером, волевой, НО он не считает нужным для себя пообщаться со своими рабочими и даже с ИТР. Он считает, что перед ним должны отчитываться его гендиректора и ряд начальников, а дальше по служебной лестнице. (очень напоминает армейскую тупорылую деревянную структуру). Отсюда воровство на «верхних начальственных этажах», «экономия на спичках» и не уважение к хорошим и честным работникам на любом уровне. В то же время, большое количество не профессионалов (виляющих хвостом и заглядывающих в глаза).

ЗЫ в итоге мы имеем — «Один с сошкой — семеро с ложкой»

Постоянная текучка кадров. Постоянный обман (завышение плана и уменьшение раб. часов при той же зарплате). Недовольство рабочих. Отсюда низкое качество продукции и работа «на отъе…сь»