ООО ПКФ "Энергоцентр Сибири": отзыв сотрудника
Полный отстой! Тут кидают людей на деньги. Устраивают на минималку по окладу, обещают проценты со сделок — когда сделка совершена, директор начинает ныть, что денег нет, ему нужно платить алименты 3 бывшим женам. Нытье тянется месяцами, в итоге директор и его подпевала-заместитель в глаза говорят — денег тебе не дадим, увольняйся. Иди жалуйся куда хочешь. Теперь по коллективу — их всего 2 человека, покрывающих друг друга: директор — законченный сектант, содержит секту Рэйки, считает, что может лечить руками, передавать энергию на расстоянии. Когда отказывается платить зарплату — говорит что Энергии не идут и денег не дают. Заместитель директора — с теми же тараканами, только в умноженном в 10 раз объеме, внятно разговаривать может только о [censored] порнографии и том, как он снимает проституток в Новосибирске. Несет полный бред. Работников набирает, ища объявления на Авито с самыми хорошими фотками, в жалкой надежде что сможет переспать с новой работницей. Бухгалтер в этой компашке — приходящий, делает все как скажет сектант-директор. Своего производства в этом горе-ПКФ нет, все заказы исполняют другие Барнаульские компании — естественно, во вторую очередь, после собственных заказов. Поэтому всегда — опоздания по срокам, поэтому всегда нет денег, даже когда менеджер нормально продает. Нет технического специалиста, сами руководители с трудом пользуются электронной почтой. Короче — полный мрак. По итогу — руководитель сектант, заместитель — закомплексованный асоциальный одиночка, работники — бесправные, на которых в итоге свалят подделку подписей на документах. Даже рассматривать этот вариант при поиске даже временной работы — категорически запрещено!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

