ООО "Плюсмедиа": отзыв сотрудника
ООО «Плюсмедиа» (а также др. Юр лица — дочерние компании), в миру больше известны как свадебный сайт Горько. Ру. Постоянно набирают молодежь на самые разные вакансии — от контент менеджера, до оператора колл-центра. Обещают шикарную мотивацию, комфортные условия труда, насыщенную корпоративную жизнь, обучение и пр пр.
Что не деле? Истеричное руководство. И главная истеричка в компании сам владелец — [А.] Д. Постоянно выдает новые цу, меняет условия работы, вечно чем-то не доволен. Девчата руководители отделов (продаж, контентов, руководитель колл-центра) еще более менее, но сказывается работа в постоянном напряжении, и они все чаще и чаще срываются.
По оплате… На собеседовании расписывали прогрессивную систему оплаты, бла-бла-бла. Что можно хорошо зарабатывать. На деле — мотивацию регулярно меняют (в худшую сторону), а работу добавляют и добавляют.
Если (при очень больших усилиях) удается выполнить план, то отношение еще более менее. Если нет — то могут перевести в другой отдел, на более худшие условия, или вообще попросить написать заявление по собственному.
Таким образом, коллектив постоянно «обновляется».
Для тех, кто прочитав мой отзыв подумает — Ой, да наверное сотрудник, который плохо работает написал кляузу… Ха--а, это меня не касается (я же хорошо везде работаю) — задумайтесь — а почему в такой крутой компании с такими великолепными условиями коллектив не держится?!
Всем добра и адекватных работодателей.
Буду искренне рада, что если у кого-то из бывших сотрудников Плюсмедиа хватит сил и терпения по закону наказать этих горе-работодателей.
-
Проработала в компании 2 года. Из плюсов: Отличный коллектив, легко влиться, всегда помогут, можно найти тут друзей, кофемашина /кофе/чаи на выбор, уютный офис, обеспечение всей канцелярией, комфортные места и красивый вид. Есть возможности для роста, но тут уже очень зависит от отдела, куда попадешь. Удобное расположение самого офиса — вокруг и рестики, и погулять в обед есть где.и магазины. Из минусов: Главный месяц — непостоянная мотивация, директор может поменять ее в любой момент, если есть финансовые обязательства, ипотеки, большие кредиты, дети и нет финансовой подстраховки — не лучший вариант. Многое зависит от настроения директора, если не подружитесь с ним — будете выслушивать хамские шуточки. Раньше были классные корпоративы, но потом их проводить перестали. Работа с 10 до 19 — нет смысла особого сидеть до 19, после 18 уже почти никто не хочет говорить по телефону. Спонтанные и нелогичный задачи от рук-ва, из-за который не успеваешь делать основную работу. Постоянный режим «аврала» и работы на нервах. Отсутствие стабильности и соц.пакета. Вывод — для начала карьеры место отличное, но для более взрослых специалистов — не самый лучший вариант. Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий