ООО ПМК: отзыв сотрудника

Зарплату задерживают по шесть месяцев. Уволенных не рассчитывают полностью! по устройству на одну должность в процессе работы бегаешь по всем участкам!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.11.2015 Санкт-Петербург
    Отдел продаж компании: Работа с детскими садами, гос. Учреждениями. Задача — вытянуть деньги из клиента, пообещать минимальные сроки производства (месяц), отбиваться от клиента, потому что сроки затягиваются на подгода. Нервотрепилово. Постоянные потери клиентов и поиски новых жертв. Рекламации по шесть штук за месяц — то треснутое, то недоложили детали, то не то изготовили… Повлиять как-то на сроки изготовления отдел продаж не может. Даже если начальник производства (который, кстати, меняется каждый месяц) пообещает выпустить мебель завтра, клиент приезжает — мебель только начали пилить, клиент сутки ждет у склада. Руководство не реагирует. Вернее, реагирует, когда клиент уже стоит и ждет. Раньше — ну никак. Ах, да — если еще клиент выставляет еще штрафы и пени. Больше ни в какую. Клиент орет — успокой его, пообещай ему чего-нибудь. Чего-нибудь того, что не выполнится. Текучка кадров. Задержка зарплаты по два-три месяца. Последнюю зп не отдали. Отсутствие уборщицы в офисе. Хотите — нанимайте и платите сами. При невысокой зп?! Да, конечно. Унитаз по очереди моем. Единственный плюс, это коллектив. Который тоже расспадается. Далее →
  • 13.08.2025 КраснодарАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные попойки Далее →
    ✗ Недостатки
    Ничего не производящая перекупская контора, зарплата серая, которая считается по непонятному алгоритму, обещанные бонусы обычно прощаются, отпускных, как и больничных, нет, нервозная напряжённая обстановка, бешеная текучка кадров. Далее →