ООО ПН Стройинновация: отзыв сотрудника
Добрый день. Хочу предупредить работников, которые имеют намерения трудоустроится в эту «фирму». Я бывший работник и не по наслышке знаю эту организацию. Ген.директор и зам.ген.директора этой фирмы не соизмеряют свои возможности и компетентность при заключении контрактов и договоров со сторонними организациями. В последствии эти причины негативно отражаются на рядовых сотрудниках в моральном и финансовом отношении. Фактически рядовые сотрудники этой организации остаются наедине с действительностью при выполнении производственного задания. Высказывание ген.директора просто удивляют: «Я вас нанял на эту работу, вы её и выполняйте, это ваши проблемы». Зар.плату в этой организации начисляет ген.директор, а не бухгалтер, сколько он скажет, столько и начислят. Текучесть кадров в организации очень высокая, но ген.директора это явление не сколько не смущает. Наёмные работники для него как отработанный материал, использовал, уволил. При этом увольнение сотрудника происходит под психологическим давлением с его стороны.
Поэтому будущие кандидаты на работу в эту «фирму», хорошо подумайте прежде чем сделать этот выбор.
Комментарии (4)
Евгений
14.03.2023 13:56
Хорошая контора.Помогают в трудную минуту(нужна была сумма денег срочно, написал заявление, руководитель не отказал,за это спасибо ему большое),. Заработная плата вовремя, даже раньше бывает приходит.
ПН СтройИнновация
19.11.2021 07:28
Здравствуйте! Оставьте пожалуйста контактную информацию для обратной связи, задержки по заработной плате пять месяцев у нас никогда не было.
Инж. ПТО
05.10.2021 08:34
Работал я у Поносова Д. в ООО ПН Стройинновация. Задержка по з.п. пять месяцев, отдал з.п. меньше чем обещал. Думайте конечно сами и решайте сами но знайте, если согласитесь поработать в ООО ПН Стройинновация, с вами произойдет примерно то же самое как описано в предыдущем отзыве. Предупрежден значит вооружен!
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
Вадим
10.01.2024 14:16
Коллектив своеобразный усть кут, молодняк в основном, зп вовремя , рук ли мне попались нормальные, уважают и платят тем ,кто старается и бьёт рекорды. Незрелых не любят.Декабрь-2022- январь 2023