ООО "Поволжская Кабельная Компания : отзыв сотрудника
ООО «Поволжская Кабельная Компания инн/кпп 6313538510/631301001
» «ООО ПКК» — Ваш надежный партнер на рынке кабельной продукции» — так звучит слоган компании. Но на деле же все обстоит совсем иначе как по отношению к клиентам, так и к работникам. В погоне за прибылью компания готова продать все что угодно .При трудоустройстве молодое руководство из 2х человек (директор Шишов Антон Сергеевич и его жена Забродова Татьяна Сергеевна) мило беседуют и вешают лапшу на уши вновь прибывшим кандидатам на должность менеджера по продажам. Обещают официальное трудоустройство и тд. На деле же трудовой договор с Вами никто не подписывает, пока вы приносите им деньги. Форма оплаты труда — оклад +проценты от продаж. Чтобы получить свои честно полученные проценты, необходимо дождаться, пока с другого конца страны придут закрывающие документы (срок от 2х недель минимум). Если не пришли документы — денег не увидите. Это при том, что на склады и по другим вопросам менеджеры ездят своим ходом и об оплате ГСМ и речи не идет. Когда на счету менеджера накопилось много процентов к выплате, но закрывающие документы не пришли, руководство начинает искать поводы и причины, чтобы избавиться от сотрудника. Просматривает вашу почту, читают ICQ, отбирают записные книжки с контактами клиентов. Все это сопровождается личными оскорблениями со стороны жены главного руководителя, который, в свою очередь, не остается в тени и угрожает увольняющимся кадрам тем, что устроит им «проблемы» если узнает, что они продолжили работать в этой же сфере. В итоге трудовой договор подписывается только при увольнении, о выплате всяких компенсаций (таких, например, как компенсация за неиспользуемый отпуск) и речи быть не может. Обещают затем выплачивать проценты по мере прихода закрывающих документов, но если менеджер контролирует этот процесс и знает точно, что документы пришли, руководство не заморачивается и отвечает просто — «Денег нет». Вывод: в «ПКК» работают некомпетентные руководители без опыта, не желающие платить менеджерам честно заработанные деньги + угрозы в адрес кадров, если они планируют дальше продолжить свою работу в сфере продаж кабельно-проводниковой продукции.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий