ООО "Поволжская Кабельная Компания : отзыв сотрудника
ООО «Поволжская Кабельная Компания инн/кпп 6313538510/631301001
» «ООО ПКК» — Ваш надежный партнер на рынке кабельной продукции» — так звучит слоган компании. Но на деле же все обстоит совсем иначе как по отношению к клиентам, так и к работникам. В погоне за прибылью компания готова продать все что угодно .При трудоустройстве молодое руководство из 2х человек (директор Шишов Антон Сергеевич и его жена Забродова Татьяна Сергеевна) мило беседуют и вешают лапшу на уши вновь прибывшим кандидатам на должность менеджера по продажам. Обещают официальное трудоустройство и тд. На деле же трудовой договор с Вами никто не подписывает, пока вы приносите им деньги. Форма оплаты труда — оклад +проценты от продаж. Чтобы получить свои честно полученные проценты, необходимо дождаться, пока с другого конца страны придут закрывающие документы (срок от 2х недель минимум). Если не пришли документы — денег не увидите. Это при том, что на склады и по другим вопросам менеджеры ездят своим ходом и об оплате ГСМ и речи не идет. Когда на счету менеджера накопилось много процентов к выплате, но закрывающие документы не пришли, руководство начинает искать поводы и причины, чтобы избавиться от сотрудника. Просматривает вашу почту, читают ICQ, отбирают записные книжки с контактами клиентов. Все это сопровождается личными оскорблениями со стороны жены главного руководителя, который, в свою очередь, не остается в тени и угрожает увольняющимся кадрам тем, что устроит им «проблемы» если узнает, что они продолжили работать в этой же сфере. В итоге трудовой договор подписывается только при увольнении, о выплате всяких компенсаций (таких, например, как компенсация за неиспользуемый отпуск) и речи быть не может. Обещают затем выплачивать проценты по мере прихода закрывающих документов, но если менеджер контролирует этот процесс и знает точно, что документы пришли, руководство не заморачивается и отвечает просто — «Денег нет». Вывод: в «ПКК» работают некомпетентные руководители без опыта, не желающие платить менеджерам честно заработанные деньги + угрозы в адрес кадров, если они планируют дальше продолжить свою работу в сфере продаж кабельно-проводниковой продукции.
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Волгу. Хороший ремонт в части офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и непорядочная женщина, которая обманом завлекает новых сотрудников, но, поняв, что их обманули, люди уходят. Все, что она говорит на собеседовании — неправда.У собственника компании (он же и директор) очень интересное прошлое, связанное с судимостями. Рекомендую почитать про него в интернете. В целом компания подойдет студентам без опыта работы, которым просто нужен стаж в трудовой и минимальный оклад. Людям... Далее →