ООО "Полином +": отзыв сотрудника
Абсолютно неадекватное руководство компании. Истеричная самодурша [Г.] — директор по экономике и тупоголовый генеральный директор [Б.] В компании сплошные нарушения прав работников и трудового законодательства. Спецоценка не проводится, а там где провели подтасовали факты и с людей сняли вредность с 3. 4. До 2. 0 при этом само производство не изменилось и рабочие места остались те же с тем же оборудованием, просто ген. директору очень не хочется платить людям компенсации. При несчастном случае — работнику обещают золотые горы лишь бы он не говорил в больнице о несчастном случае на производстве, а заявил о бытовой травме. А по факту потом не платят никаких компенсаций. Людей унижают и оскорбляют словесно и считают что так и надо. Честь и достоинство работника в этой компании не в чести, работник там пустое бессловесное место. Очень большая текучка кадров и это о многом говорит. Оклад на собеседовании обещают один, а по факту разбивают его на несколько фирм, и платят отпускные с 50% оклада только по одной фирме, так же как и все другие налоги. Человека устраивают на 3 месяца по договору подряда, чтобы эти 3 мес не входили в выплаты отпускных, а потом увольняют и устраивают по трудовому договору. В результате у работника разрыв в стаже и 3 потерянных месяца отпускных, а это практически 1/4 часть оклада. За 3 месяца. Не советую устраиваться в эту компанию.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
