ООО Политех-Плюс: Отказ после подходящего резюме

23.08.2023 Москва
Преимущества:

Сумели зарегистрировать контору

(Политех плюс)

Недостатки:

Был пройден тест (на hh.ru),

отправлено резюме.

По тексту вакансии я являюсь подходящим соискателем.

И — пришёл отказ.

Подпись: Т.С.

Да, имя набрано с использованием транслита,

почему под персональные данные — не подпадает

(в паспорте, нормально, не это же имя).

Просто чтобы страна могла знать своих «героев».

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 42630

 

Комментарии (1)

«Спасибо за Ваш отклик. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и пока не готовы обсуждать с Вами данную вакансию. Мы обязательно свяжемся с Вами, как только у нас появится вакантная позиция, релевантная Вашему профессиональному опыту. К сожалению,мы остановили свой выбор на кандидате, чей опыт работы более соответствует задачам нашего бизнеса. Желаем Вам дальнейшего профессионального совершенствования и удачи во всех начинаниях!»

С Уважением, ООО "Политех-Плюс".

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.11.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Оплата проезда Далее →
    ✗ Недостатки
    Не могу оставить положительный отзыв о работодателе, который не ценит своих специалистов и увольняет их за болезнь. Это является не только несправедливым, но и незаконным по большинству трудовых законов. Когда работодатель не ценит своих специалистов, это создаёт вредную атмосферу на рабочем месте. Нет мотивации для сотрудников развиваться и достигать высоких результатов. Это часто приводит к снижению производительности и неудовлетворённости работников. Увольнение за больничный — не только неэтично, но и незаконно. Каждый человек имеет право на здоровье, и если он болен и не может работать, ему следует предоставить возможность выздоровления без последствий для его рабочей жизни. Работодатель, игнорируя это право, нарушает закон и не заслуживает доверия и уважения. Работодатель, который не ценит своих сотрудников и не уважает их здоровье, является плохим примером для других организаций. Он создаёт негативную репутацию для себя и негативный опыт для своих сотрудников. Одновременно с этим, он теряет специалистов, которые могут принести большую пользу для его бизнеса. Не рекомендую работать в такой компании, где не ценят сотрудников и не уважают их право на здоровье. Лучше поискать работу в организации, которая ценит и уважает своих сотрудников и поддерживает их в трудные моменты. Только в такой среде можно максимально реализовать свой потенциал и достичь профессионального и личностного роста. Далее →
  • 28.04.2021 Москва
    Пищевое оборудование. Далее →