ООО "ППК Профи Групп": Обман сотрудников и задержка выплат.

30.08.2023 Киров

ооо «ППК Профи Групп» 4 345 470 935 (бывшая ООО «Фотон») — это следующая фирма по обману людей после ООО «Профи Групп» 4 345 280 148 и ООО «ППК» 4 345 450 047, расположенных в г. Киров на ул. Советская 51, созданная после них. Руководителем данной фирмы является жена руководителя двух перечисленных фирм — [К.] [С.] [Г.] Фактически руководит всем [А.] [А.] [К.] До основания этой фирмы в 2017 году он обманул массу людей на деньги и рабочее время. С ноября 2015 года начались очень большие задержки по ЗП. Те, кто уволился в 2015, не получили их до сих пор (2023). Рабочий коллектив [К.] своим подвешенным языком поддерживал до 2017 года. При этом совершались постоянные переводы с фирмы на фирму. [К.] людям откровенно врал. В 2017 году мошенническим обманом перевел их в Московскую фирму ООО «Формула Успеха» 7 716 813 320, после чего обманул и людей, и эту фирму. Сложилось четкое убеждение, что данный человек не может сказать и слова правды, и назвать его можно соответственно. В целом данный человек обманул людей на большие деньги, наибольшая известная задолженность на человека это 400 т.р., при этом количество известных обманутых людей больше 30 человек. При устройстве на работу обязательно смотрите, чтобы отсутствовала фамилия [К.] Конечно, и дурных друзей у него тоже хватает. Много чего не рассказал, но выводы делайте сами, тут вроде и так все очевидно. Сейчас ООО «Профи Групп» ИНН 4 345 280 148

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19462
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.03.2026 КировАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →
  • 31.03.2026 Кировтокарь💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →