ООО "ПРАВОВАЯ ПЛАТФОРМА" : Кидают сотрудников
Недобросовестный работодатель, трудовой договор на руки не выдают, либо не подписывают его вообще, чтобы не было доказательств об условиях труда. Не делают никаких отчислений в ПФР, соцстрах и налоговую. Из зарплаты вычитают подоходник и никуда его не переводят — в налоговой по вам не будет отчетности, как будто нигде не работаете. Больничные официально не проводят. Сажают на самую низкую стажёрскую зарплату. Будут кормить завтраками о премии и повышении зарплаты. Жаловаться куда-либо бесполезно, директор прикрывается связями и уверен в своей безнаказанности. Судебный процесс по вопросам труда сливает. На вопросы сотрудников о предоставлении данных об отчётности и по работе ничего не выдают и игнорируют. После того как становитесь неудобным сотрудником, вас увольняют.
Не дорожат сотрудниками, нет отчислений в налоговую, ПФР, ФСС. Нет карьерного роста, обязанности вне должности. Ситуацию по спорным трудовым вопросам не признают, не пытаются разрешить мирным порядком и в суде. Наверное, поэтому предпочитают работать с женским полом, опасаясь агрессии от мужчин-сотрудников при трудовых спорах.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация. Работать надо больше 12 часов. Начинается смена в 09:30, заканчивается в 00:30. Есть система штрафов. Кто-то спер из кассы деньги, а ты не в курсе. Платить будет бармен. Хотя там есть администраторы, которые вхожи в эту кассу. Администраторы штраф и выписывают. То есть стричь могут каждую смену по своему усмотрению, под видом инвентаризации. Приёма-передачи смены как таковой нет. Никаких актов о приёме-передаче смены не составляются. Так что администраторы сумму могут из пальца высасывать. Проверять их правду никто не будет. Так что это очень выгодно для работодателя. Вообще ни черта не платить. Зарплата за 12-часовой день не больше 3000. На обед отпустят на 30 минут и радуйся. Хотя есть 1 час на обед неоплачиваемый. Договор на руки не отдают. Приказ о приёме не отдают. То есть работаешь на добром слове. Но увольняясь, будут запугивать, что ты ещё и должен денег, и тебе внесут запись в трудовую, и обязан отработать дни. Это при том, что у тебя ещё и испытательный срок не окончен. Есть там и сотрудница Н.Н. (авеню на юго-западной), которая разговаривать с людьми вообще не умеет, ни с сотрудниками, ни с покупателями. Сотрудников запугивает. К зарплате... Далее →
