ООО ПРЕСТОРУСЬ: отзыв сотрудника

04.11.2019 • Липецк • ИНН: 7733851742

Ужасное предприятие, заманивают людей на работу высокими зарплатами и постоянной работой, на деле зарплата 22000р.договор срочный причем люди об этом узнают через неделю когда им приносят этот договор на подпись. В договоре искажена 59ст.труд.код. При трудоустройстве говорят что работа есть круглый год заказов полно на деле заказы только в летний период. По окнчании заказов людей сокращают или отправляют в отпуск без содержания в итоге люди теряют время и остаютя без работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47620

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ПРЕСТОРУСЬ 1 отзыв

  • ЭКОТЕРМ: Хотите работать с шизофрениками - в эту компанию приходите.

    15.09.2025 • Липецк • Главный инженер • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
    💬6 комментариев

  • ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: Трудоустройство официальное

    14.11.2025 • Липецк • водитель
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Корпоративное обучение предусмотрено, можно поднять квалификацию. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, отпуск и больничные оплачивают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда загрузка под вечер, приходится ждать оформления бумаг, но это скорее организационные моменты. Далее →
    💬1 комментарий