ООО Приоритет: отзыв сотрудника
ООО Приоритет.
Никогда не связывайтесь с этой компанией, директор [Д.] [Т.] совершенно неадекватный человек, обещает платить за каждую закрытую вакансию в течении 15 дней после устройства человека в компанию. Я проработала у нее 3 месяца, во течение которых мне систематически задерживали зарплату, за 11 закрытых вакансий просто в наглую отказалась платить, потому что ее кинул заказчик, так она и объяснила это, а еще добавила «я просто неправильно посчитала мотивацию и решила ее поменять», за отработанный период по новой мотивации начислить решила з/П, без предупреждения меня об этом. Трудоустройство неофициальное, деньги получить таки не удалось.
-
Пришла на собеседование в кадровое агентство Приоритет. При собеседовании на вакансию главным моим условием было официальное трудоустройство, меня заверили, что в компании все официально. В итоге придя в компанию на повторное собеседование, было озвучено, что первые 2 месяца стажировки неофициально, потом все по ТК. По хочу работы выяснилось, что ни о каком оф.оформлении речи и не идёт. Я потеряла свое время и нервы. Не советую приходить на собеседования в это кадровое агентство Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧастная скорая ООО «Приоритет» на Витебском пр. 41 (г. СПб). Очень часто ищут бухгалтеров: первичка, ТМЦ и на з/п. Я приходила на первичку. Главбух, или как она себя обозначила изначально, пришла с кривой миной. В разговоре вела себя надменно, очень высокого о себе мнения. Обозначила, что просмотрела уже много кандидатов, но не увидела достойных. Я поинтересовалась, какими такими достойными качествами нужно обладать, чтобы закрыть вакансию бухгалтера на первичку и обрести з/п в 50 т.р. (время действия 2022 г.). Она бросила злой взгляд и сказала, что если многие думают, что пришли и «будут бумажки перебирать», то это не так. Она лично будет проверять уровень знания ПБУ, РСБУ, проводок и т.д. и т.п. Также нужно быть, по её словам, «представительным» и т.к. они медорганизация и часто попадают под разного рода проверки (аудит, ФНС), то нужно встречаться с их сотрудниками и обосновывать расходы. Например, зачем приобрели супер-пупер дорогую рентген-установку. Простите, а ты для чего? Прямые обязанности главбуха она плавненько скидывает вниз по вертикали. Далее последовали вопросы, откуда я, что заканчивала, опыт работы. После этого она сделала умозаключение, что всё это слабенько-средненько, конечно (у меня... Далее →