ООО" Про органик": Обман,неуважение,оскорбления
Не страшно, если опоздаешь на работу. Можно отпроситься.
Недостатки:Выполняешь больше, чем оговорено, и даже то, что запрещено делать на этом складе, но за это не доплачивают.
Ваше мнение не учитывается, оскорбления и унижения женского пола, обсуждения и насмешки, выспрашивание о личной жизни, неуважение к людям. Нет места для приёма пищи, нет где переодеться.
Захотят и уволят по окончании трудового договора и не спросят, может у человека тяжёлое финансовое положение, трудная ситуация, ребёнок, которого надо кормить, одевать, за детский сад платить, нет помощи. А ты старался работать, не принимать близко к сердцу то, о чём написано мной выше, делать хорошо свою работу и помогать другим. При этом там каждый сам по себе, нет взаимопомощи и взаимоуважения, что в офисе, что на складе.
Почти обязан посещать корпоративы и участвовать в конкурсах, если нет, то посчитают, что ты не влился в коллектив, не за общую идею и найдут причину, чтобы уволить или просто выживут с работы.
Много вычетов, штрафов, могут подставить.
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →

