ООО Программный центр Помощь образованию - Полигон: отзыв сотрудника

29.12.2014 • Киров

ооо Программный центр Помощь образованию — Полигон (ИП Батищев Павел Сергеевич)

http://pbprog.ru/

Приняли на работу программистом сразу после первого собеседования.

Вначале говорят, что заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.

Проработал полтора месяца. Невероятно сильно загруженный испытательный срок.

К результатам работы претензий не имели.

Когда проект был на стадии тестирования,

руководитель Ершова Екатерина неожиданно начала выносить мозг по любой мелочи,

повышала голос, хамила. Директор не против, такого поведения своих сотрудниц.

Поэтому собственно и уволился.

И еще директор уверял, что зарплата белая — оказалась серая.

После первой зарплаты притворился, что не знает что такое серая зарплата (минималка белая).

В вакансии был указан карьерный рост — он там невозможен по определению, т.к. организация оч маленькая.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83929
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • НОВО ВЯТКА: Недостатки руководства, низкая зарплата и плохие условия труда

    31.03.2026 • Киров • токарь • 💵 ЗП: 60000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →

  • Тиффони: Название «Тиффани» связано с салоном эротического массажа

    08.08.2026 • Киров • эксперт
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    в Кирове под названием «Тиффани» работают разные организации, поэтому важно сразу уточнить контекст. Чаще всего под этим именем ищут салон эротического массажа (ул. Горького, 25), Который несёт большой убыток городу и портит статистику населения.. Далее →