ооо "прогрес": отзыв сотрудника
Доброго времени суток всем поработал я в Прогресе электромонтажником кидалово полное директора обещают много даже очень много пофакту после окончания работы получил я 15 000 вместо обещеных 35 000 тоесть меньше половины обьяснения как в децком саду один валит на одного другой на другова. Некоторые скажут что как работали так и заработали, но работали мы хорошо и в выходные и в праздники! сделали больше чем договаривались! Таких как я оказалось еще 5 человек это только те кого я знаю. деректора [О.] [С.] и [А.] [Б.] с рабочими даже разговаривать на хотят или «боятся». По отношению к закащикам тоже не все гладко материалы самые дешовые и не качественные на вопросы почему не так как в проекте отвечали что и так пойдет. А если жалобы будут спасили мы «вода прибудет нас не будет» вотето ответ настоящего директора! надеюсь эти господа еще не долго поработают! очень не рекомендую это предприятие, кроме деректоров этих мне еще симью накормить надо! Не связывайтесь с Прогрессом адрес его офиса загородная 129а. давайте не будем кормить этих М… и глядиш у нас можно будет заробатывать на электромонтаже!
-
Фирма килалово, берет деньги за Мед.книжку, т.к.ваша им не подходит, потом мурыжат голову и кормят завтраками, что проблема с лицензией на в мед.учреждении, и типо скоро позвонят будьте на связи, для определения выхода на работу и стажировку, через месяц закрывают свою контору и исчезают на совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →