ООО "Прогресс": отзыв сотрудника
В Саратове есть так называемая фирма по продаже пластиковых окон и балконов. Она величает себя ООО «Прогресс» и сама не знает, то ли это название их офиса, то ли это юридическое название самой фирмы, которая благополучно с улицы Большой Казачьей 100 перебралась на Чернышевского 197, сменив номера телефонов. Перебралась, дабы кинутые ими клиенты и разозлившиеся [censored] желающие стать по запросу работодателя ООО «Прогресс» через знаменитые газеты по трудоустройству администраторами или работниками склада, им все зубы не пересчитали.
В этой фирме трудоустройство человека имеет специфический характер с соответствующим запахом лжи — под предлогом ознакомления с работой и продукцией они назначают время обучения и прохождения инструктажа. Проходить инструктаж приходится в буквальном смысле ногами с 9.30 до 13.30 по всему городу Саратову. Они выводят будущего сотрудника на «большую дорогу» и вместе с наставником представительного вида (костюм, белая рубашка, галстук и сумка через плечо), колесят на своих двоих по городу заглядывая в каждый дом и квартиру в поисках «жертвы», которая пожелает установить пластиковые окна.
Весело поработав ногами эти три часа, будущий работник ждёт своей участи — отзыва наставника и одобрения директора на трудоустройство. В глубине души он надеется, что, наконец-то его примут и отправят на заявленную им в вакансию, на склад или в офис знакомиться с долгожданной работой.
Но, будущему сотруднику склада, только вот неизвестно даже для самого работодателя какого и где находящегося, но якобы существующего «где-то там, у Оранжевого», до последнего неизвестно, что склада нет, а значит, и вакансии таковой тоже нет. Но, есть одобрение директора на поиск «жертвы», которая никогда не узнает, сколько месяцев будут устанавливать ей эти супер-окна.
В Саратове много таких недобросовестных и лживых компаний. Потеря времени, нервов и денег на проезд у безработного их совсем не волнует Люди, будьте бдительны и не видитесь на эту компанию, у которой, как я понимаю много названий — «Окна», «Корпосистем
-
Не советую никому устраиваться в эту контору. Набирают людей на разные вакансии, все приходят в офис на собеседование в одно время и после его прохождения вам предлагают поехать всей группой для более подробного изучения их продукции. И вот вы на общественном транспорте доезжаете до места назначения и тут начинается самое интересное. Вместе с наставником вы тупо ходите по квартирам и пытаетесь втюхать их окна, балконы, двери и т.д. После трехчасового похода вы возвращаетесь в офис, заполняете анкету, в которой содержатся вопросы (совершенно не касающиеся вашей профессии), из которых до вас точно доходит что придется точно также шататься по подъездам и впаривать эти окна. Затем вечером вам перезванивают и сообщают что вашу кандидатуру рассмотрели и вы можете приходить завтра и…топать продавать! Ну неужели сложно сразу об этом сказать, зачем тянуть время, тратить наши нервы, ведь люди пришли устраиваться на совершенно другие должности! Обещали пятидневную рабочую неделю, в итоге выяснилось что и в выходные придется пахать. В общем, не тратьте свое время на подобные фирмы. Далее →
-
✓ Преимуществаво можно получить только по своей профессии если ты нужен начальнику цеху, мед помощь, льготы д.т. и все Далее →✗ НедостаткиПервое, начнем. Я нашел работу, пришел из кабинета подбора сотрудников, её попросил вакансию переданную, она уже закрыта. Попросил спросить, но она даже этого не стала делать. Нашел другую работу, испытатель. Реальные испытатели мало делали и иного ничего не делали, потому что работа как снег. Они не успели в свое время принести, ты виноват. Отношения между работниками реальны иногда были хуже. Раздували из мухи слона, шли писать записку начальнику. Начальство хамло, много запретов. Раньше можно было в десятом часу чай попить, сейчас оштрафуют за это. Все всегда боятся комиссии. Отношение к рабочим не очень, перегоняли наркоманами. Ещё могу сказать, все за вами следят, за шумок все запишут и принесут вашему начальнику. Самый доносный завод для меня. Ещё молодым не рады, рады своим. Ещё раздражает клановость, семей. Само предприятие этим гордится. Один портит, их прикрывают родственники. Если их нет, то намного сложнее, и много стариков не хотят заниматься учениками, их кидают всегда, именно свои ошибки обвиняют учеников. Предприятие не развивается, много внутри консервировано. Я не советую этот завод. Если вы сын начальника или мастера, вам будет легче. Так же, пошлют матом, это... Далее →