ООО Прометей, г.Пермь,: отзыв сотрудника
Прометей оказывает охранные услуги в гор. Кудымкаре окружной и городской больницам, лесотехническому и сельскохозяйственному и политехническому техникумам, педагогическому колледжу с 1 января 2020 года. И не одному работнику не была выплачена заработная плата по настоящее время. Трудовые договора были выданы 15 февраля, без печатей и подписей работодателя. Также были выданы заявления на увольнение без дат и подписей, обходные листы, и список нарушений за которые будет уменьшена зарплата. В ТД указано о выплате зарплаты 2 раза в месяц, всех принимают на 0,5 ставки с окладом 5640,00, плюс [У.] коэффициент. Мы просим выплатить зарплату за фактическое время, согласно штабеля учета рабочего времени за январь и февраль.в каждом из перечисленных образовательных учреждений работают от 3 до 6 человек, которые должны на что-то жить, питаться и кормить свои семьи,
-
✓ Преимуществачистый офис Далее →✗ НедостаткиБолее двух месяцев собеседуют и не могут подобрать сотрудника на должность без особых требований. ЗП серая. Первые три дня не оплачивают. Две субботы рабочие (не полный день). Перед собеседованием анкетирование. Первая половина анкеты — это ваше резюме, вторая половина — паспортные данные. Это настораживает. У меня сложилось впечатление, что сотрудники компании, которые занимаются подбором персонала, имитируют «бурную деятельность». Далее →💬1 комментарий
-
Руском. Тут просто пц. Умных людей нет, да и не хватает людей, отношение хамское, птица дохнет пачками. Уже было написано, что любое предложение встречается в штыки. Лучше молчать, или будет предложение засунуть свои идеи в ж, это правда. Переработка — это отдельная тема, оплачивают не всю, и если только пикнешь, толстая мода Чва научит вас таким матом, которых вы и не слышали. При поломке инженера начинают выяснять, чья это работа, это если ты их нашёл, и вот тебе, бац, возникает не оплачиваемая переработка. Главному руководителю инженеров пофигу, но красиво говорит ему в продажи идти. Вот так у нас, дорогие друзья. Решайте сами, работать или нет тут. Далее →

