Кудымкар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Кудымкаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Кудымкаре .
Вы из КУДЫМКАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата отпусков, больничных. Далее →✗ НедостаткиВ офисе 2 сотрудника, если один уйдет на больничный или в отпуск, второй работает это время без выходных. Лживое руководство ([М.] [В.], [З.] [А.]) готовы наобещать вам золотые горы, только чтобы вы работали; на деле свои обещания никогда не сдерживают, свою непосредственную работу сваливают на сотрудников. Необходимо самим сотрудникам выходить на раздачу листовок на улицу, экономят на промоутерах, видимо. Зарплата маленькая, не соответствует объему работы, которую выполняют сотрудники. Если не досчитаетесь зарплаты и начнете спрашивать, где она, станете врагом № 1 и вас побыстрому попытаются уволить. Далее →
-
Прометей оказывает охранные услуги в гор. Кудымкаре окружной и городской больницам, лесотехническому и сельскохозяйственному и политехническому техникумам, педагогическому колледжу с 1 января 2020 года. И не одному работнику не была выплачена заработная плата по настоящее время. Трудовые договора были выданы 15 февраля, без печатей и подписей работодателя. Также были выданы заявления на увольнение без дат и подписей, обходные листы, и список нарушений за которые будет уменьшена зарплата. В ТД указано о выплате зарплаты 2 раза в месяц, всех принимают на 0,5 ставки с окладом 5640,00, плюс [У.] коэффициент. Мы просим выплатить зарплату за фактическое время, согласно штабеля учета рабочего времени за январь и февраль.в каждом из перечисленных образовательных учреждений работают от 3 до 6 человек, которые должны на что-то жить, питаться и кормить свои семьи, Далее →
-
Невыплата ежемесячных премий и отсутствие информации о дисциплинарных взысканиях. Далее →
-
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, несоблюдение индексации, поглощение выплат за климатические условия. Далее →
-
Нелегальная занятость, незаконное снижение зарплаты, отсутствие трудовых договоров в письменной форме. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, включая нелегальную занятость и нарушение оформления трудовых договоров. Далее →
-
Нарушения при увольнении: несоблюдение уведомления, компенсации, соблюдения прав работников. Далее →
-
-
Нарушение порядка увольнения и выплаты компенсаций при сокращении или ликвидации. Далее →
-
Нарушения в увольнении работников без соблюдения необходимых процедур и гарантий. Далее →
-
Несоответствие коллективного договора нормам трудового права, требуются изменения и дополнения. Далее →
-
Отсутствие положения об оплате труда, работа без согласия, нарушения при предоставлении отпусков. Далее →
-
Нарушения в специальной оценке условий труда и их документировании. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и значительная налоговая задолженность. Далее →
-
Зарплата работников ниже МРОТ, нарушены требования по оплате труда во вредных условиях. Далее →
-
неполная выплата заработной платы, отсутствие соглашений о доплатах Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства при найме иностранных работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при договоре с иностранными работниками. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы медицинским работникам. Далее →
-
Нарушено социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Далее →