ООО ПромНефтеГазАвтоматика: отзыв сотрудника
Никому не советую идти работать в данное предприятие. Заставят работать за себя, за того парня, за друга того парня и за всех друзей друга того парня. Отношение к подчиненным ужасное, хамят, грубят, мания величия руководства поражает. Не рекомендую идти работать сюда, оно того не стоит
-
Контора просто жесть, обещали одну з.п. платили другую, костяк компании который состоит из друзей родственников и др.половым признакам которые относятся к [Р.] плотно обрабатываю каждого человека пришедшего по объявлению, один угрожает расправой, второй лезет в душу под видом доброго старичка чтоб потом тобой манипулировать обманом, начальник отдела напоминает об увольнении по статье если что, при увольнении они требуют подписать по соглашению сторон без компенсации, и не подписывают по собственному желанию до последнего, собираются всем костяком и вызывают тебя на разговор и начинаю демагогию на тему почему ты не хочешь подписать по соглашению сторон, начинаются угрозы мы тебя по статье уволим ты не куда не устроишься, во общем подсудное дело, незаконные вещи мухлюют и втягиваю сотрудником которые ничего не подозревают. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →