ООО "Промотходы": невыплата зарплаты
Дело № 2-6604/2021
уид 35rs0010-01-2021-007180-29
заочное решение
именем Российской Федерации
г. Вологда 05 августа 2021 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Н.В.,
при секретаре [Ч.] И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению [К.] А. М. к обществу с ограниченной ответственностью "Промотходы" о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
[К.] А.М. обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Промотходы» (далее – ООО «Промотходы») о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование требований указывает, что в период с 01.07.2014 по 31.10.2019 работала в должности юриста в ООО «Промотходы». За указанный период ей начислена заработная плата в размере 2 088 000 рублей, то есть 32 625 рублей в месяц. При этом, ей выплачено только 1 440 951 рубль 69 копеек, остаток задолженности за период с 01.03.2018 по 31.10.2019 составляет 647 048 рублей 31 копейка. Решением Арбитражного суда Вологодской области от 04.12.2014 ООО «Промотходы» признано банкротом.
Ссылаясь на ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по выплате заработной платы, истец просит суд взыскать с ООО «Промотходы» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.03.2018 по 31.10.2019 составляет 647 048 рублей 31 копейку.
В судебное заседание истец [К.] А.М. не явилась, извещена надлежаще, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Промотходы» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Третьи лица ФИО1, ФИО2 в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
01.07.2014 между ООО «Промотходы» и [К.] А.М. заключен трудовой договор, согласно которого [К.] А.М. принята на работу на должность юриста, данная работа является для работника работой по совместительству. Договор заключен на неопределенный срок.
Пунктом 2.1 Договора установлен оклад работнику в размере 30 000 рублей в месяц.
Приказом № от 31.10.2019 прекращено действие Трудового договора между ООО «Промотходы» и [К.] А.М. по соглашению сторон на основании ст. 78 Трудового Кодекса РФ.
Согласно представленным истцом расчетным листкам, за период с 01.07.2014 по 31.10.2019 [К.] А.М. начислена заработная плата в общей сумме 2 088 000 рублей.
Согласно расчетного листка за октябрь 2019, задолженность ООО «Промотходы» перед [К.] А.М. на конец месяца составляет 647 048 рублей 31 копейка.
Доказательств выплаты заработной платы ответчиком истцу в указанном размере суду не представлено.
Таким образом, с ООО «Промотходы» в пользу [К] А.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 647 048 рублей 31 копейка.
В соответствии с пп. 1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 670 рублей 48 копеек.
Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования [К.] А. М. к обществу с ограниченной ответственностью "Промотходы" о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промотходы» в пользу [К] А. М. задолженность по заработной плате в размере 647 048 рублей 31 копейка.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промотходы» госпошлину в доход местного бюджета в размере 9 670 рублей 48 копеек.
Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В. [К.]
Мотивированное заочное решение изготовлено 10.08.2021.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа для женщин: отзывы о работе в Вологде (14 отзывов) →
Отзывы о работе юристе в Вологде (1 отзыв) →
Работа в Вологде (452 отзыва) →