ООО Промподготовка : Не оплатили работу за 2 недели

16.04.2021 ГомельАдрес: Гомель, ул. 8-я Иногородняя, 1
💸 Средняя зарплата

600

Изначально все красиво рассказали. С предыдущей работы дёрнули, сказали, что уже нужно приступать к работе в ближайшее время. С оформлением все оттягивали, рассказывая разные версии. А потом вдруг решили, что они не будут развивать данное направление, и я им больше не нужна. И за работу (2 недели) естественно не заплатили. Неприятная ситуация!

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46286

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.04.2021 Гомель💵 ЗП: 600
    Прегласили работать в данную организацию, все красиво рассказали. С предыдущей работы дёрнули, сказав, что нужно будет приступать к работе в ближайшее время. С оформлением тянули, видимо, ждали результат от проделанной работы. А когда поняли, что их направление прибыль не принесёт, быстренько все свернули и отправили меня на улицу. Естественно, даже не оплатив. Некрасивая ситуация, хотя с виду казались вполне приличные люди! Далее →
  • 16.03.2026 ГомельИнженер👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →