ООО ПрофБизнесСтандарт: отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток! Хотел бы рассказать о компании ООО «ПрофБизнеСстандарт»! Минусы работы в этой компании, заработная плата минимальна и то она только на бумаге. Директор не выплачивает заработную плату до 3-х месяцев. Бывают случаи, когда нет задержки, но это очень и очень крайне редко 1 раз в 3−4 месяца. Коллектив очень хороший — единственный плюс в работе данной компании. Берут в основном без опыта, обучаетесь сами всей деятельности организации, рабочих мест очень мало, можно сказать сидишь друг на друге. Работая там — это зря потраченное время, которое не вернешь.
По специфике работы — советую организациям, ИП, и различным предприятиям ничего не заказывать, все проекты делаются с огромной задержкой так как очень много замечаний со стороны надзорных органов, порой согласование проекта проходит2-4 месяца. Так же проекты возвращаются надзорными органами, и приходится оплачивать госпошлину заново. Советую Вам подумать и прислушаться к данному отзыву.
-
Хочу рассказать про организацию «ПрофБизнесСтандарт», точнее это шарашкина контора, никогда не обращайтесь к ним за выполнением услуг, а работать тем более НЕ идите! Директор [Т.] [Н.] [А.] вечно врет, не платит, всем не довольна, только обещает, условий никаких нет, к сотрудникам относится плохо, грубит и выживает некоторых, кто ей не по душе, заставляет подписывать доп. Соглашение — и в итоге ты ей должен кругленькую сумму! Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →