ООО Профи-Центр (ИП Паначев А. Н.): Удовольствие на любителя
Офис достаточно просторный, склад и логистика там же. Это позволяет решать некоторые вопросы быстрее.
Недостатки:Имел удовольствие в 2021 году поработать в данной компании. Крайне негативные впечатления, раздрай на всех этапах работы. Планерки ради планерок, все вязнет на этапе обсуждения. Нет никакой передачи дел от бывших сотрудников, никаких наработок — вот тебе пароль от Инстаграма и крутись как хочешь. Спустя три месяца работы меня вызвали в кабинет к директору и сообщили, мол, ты не справляешься. Со слов бывших коллег эту процедуру прошли многие сотрудники, людей просто выставляют за дверь, либо урезают зарплату вдвое (з.п. по большей части черная).
В каждом отделе подружки коммерческого директора, либо просто люди малокомпетентные. В конечном итоге, даже увольнение оформить не смогли по-нормальному, не поставили отметку в трудовой. Пришлось уже с новой работы ехать и полдня тратить в ожидании росписи. Офис вроде большой, но все решения принимают два человека, управления нет от слова совсем. Не рекомендую связываться.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
