ООО Профит-волга: отзыв сотрудника

Всем пишу я Дмитрий, работал в ООО Профит-волга в Волгограде с сентября 2013 по декабрь 2013 супервайзером отдела продаж, что могу сказать, в компании твориться полный бардак, операторы косячут, как могут (Таня Богданова и Изотова Анастасия),на жалобы по поводу их работы Дуванов Павел никак не реагирует и особенно не разрешает говорить, какие-либо упрёки в работе по поводу госпожи Богдановой. Из того, как Павлик её прикрывает видно, что у Танюши с Павликом непростые отношения. Утверждать о их встречах я не могу, но прикрывает её он сильно очень, причём всё это у всех на виду, хоть бы совесть поимели, как-то одумались, а то ведь ну представьте Танюша просто бывает трубку с рабочего телефона скидывает, что бы в офис не мог никто дозвониться, просто полный беспредел. А если Паулюсу начинаешь сообщать об этом, то всё он спускает на тормозах или во всём обвиняет только торговых и только их, странно очень не правда ли?.Я вообще не могу понять кто и, а главное зачем дал такое повышение расдолбаю Дуванову. Сам директор Павлик, до работы здесь как выяснилось, руководящего опыта не имел, да и опыт подбора людей в команду у него отсутствует, вот и сами посудите, что там делается и как? Тех которые работают и хотят работать там мало, это только торговые представители бухгалтер и водители, вот этим людям нужно отдать должное. Действительно, там так, что хочу то и ворочу. С зарплатой меня при увольнении он кинул, и не заплатил те деньги которые обещал. Я конечно же не оставил это дело без внимания и позвонил самому исполнительному директору Юшке Николаю в славный город Ростов на дону, далее поступила команда мне ещё выплатить 15000тысяч рублей. Паша мне их платить и не собирался, таким способом он мне пытался дать понять, что в этой компании я уже не нужен, если бы ни Юшка я бы их не плучил. Деньги мне Павлик Дуванов сам принёс в магазин Покупочку и там их передал, но при этом я должен был дать честное благородное слово, о своём молчании и что теперь не буду рассказывать, какой он лодырь и бездельник, вот такая история! На работу сам Паулюс с утра никогда не приезжает, ему это не очень видимо нужно, трубку редко по утрам берёт из-за этого вопросы внутри никак не решаются. В договорной папке, договоры о поставке продукции между клиентами и самой профитволгой отсутстствуют, товар грузится в основном вчёрную. В системе 1С у клиентов всегда почти адрес доставки не сосответствует фактическому месту нахождения. Зарплата выдаётся 20%белая остальное в конверте. Дисциплины нет никакой, Павлика никто не слушает. Так вот вы мне и скажите ну если так человек относится к делу, то зачем его держать на работе и почему не дать возможность нормально и грамотно работать тем кто этого очень сильно хочет? Вопрос на который нет ответа ни у кого вот такая вот фигня сейчас во многом на каждом углу.