ООО ПТП ЭМИ: отзыв сотрудника
Шарашка
Работники шарашки, трудятся на правах батраков, т.е. поясню, без официального оформления, без каких-либо отчислений, без точно определенной зарплаты, которую могут дать когда угодно и сколько угодно, гендиректор отличается своим хамским поведением по отношению к своим сотрудникам, ведет себя всегда не адекватно… Уволить оттуда могут в любой момент, когда «барину» захочется, причем без выплаты отработанных денег. Мужики-работники, выполняют работу любого характера, не зависимо от занимаемой должности, если не хочешь быть уволенным по среди рабочего месяца, без выходного пособия. Про махинации и невыплаты говорить вобще не буду… Работники шарашки, под предлогом погашения долга (таинственным образом возникающей за счёт инспекции ПО трудовой дисциплине), выплачивают по 50%, а то и по 75% своей зарплаты… Были случая, когда человек отработал месяц, а остался должен за три.
В общем ребята, если хотите ощутить себя в шкуре раба или что более уместно для данной ситуации — зэка, то добро пожаловать ПТП эми.
-
Компания из 6 человек, где нет никакой речи о разделении обязанностей. Генеральный директор находится в стадии осознания чего-то очень глобального, поэтому всегда на нервах и у него никогда ни на что нет времени. Если Вы готовы делать все и сразу, периодически получая нелестные высказывания в свой адрес, то, конечно, Вам туда. Если Вам дорога нервная система и Вы не хотите через месяц снова искать работу, рекомендую бежать без оглядки. Через пару дней, директор, будет вызывать легкое отторжение, а через месяц Вас будет тошнить от одного взгляда в его сторону. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
