ООО Пять с плюсом: Отсутствие выполнения обещаний и задач
НОЛЬ
Недостатки:Автор предыдущего поста абсолютно всё правильно описал. Теперь понятно, что не одного меня уже так кинули. Обещают определённую фиксированную сумму, и она серая + KPI (об этом отдельно), либо предлагают оформиться как самозанятый — это означает, что кинуть по деньгам могут в любой момент. В итоге обещают одну сумму (а чего бы не обещать, по ТК оформят на минималку, а про остальное ответ, что такой договорённости не было). Всё, что больше минималки в понятии ярцевского бизнеса — это KPI. Но не заработаешь у этой компании ничего, так как задач тоже нет — одни только обещания. То, что обещают остальное в объявлении — этого тоже ничего нет. Хочете во время работы в туалет, лучше терпите до дома, так как туалеты, как на вокзалах — не закрываются, не убираются, воняют, без туалетных принадлежностей и только холодная вонючая вода. Хочете покушать: либо чавкайте, унижайтесь при всех, так как обещанной кухни не увидите, либо топаете в столовку за 450 р за бед..
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →