ООО "РАУМ": невыплата зарплаты

77RS0024-02-2022-027925-85
заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
24 апреля 2023 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. Муссакаева, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2423/2023 по иску Моисеева Константина Константиновича к ООО «Раум» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику мотивируя свои требования следующими обстоятельствами:
Моисеев Константин Константинович, паспортные данные, работал в ООО «раум» с 14.09.2021 по 14.09.2022 в должности прораба по трудовому договору № 13 от 14.09.2021.
За период с 16.08.2022 по 14.09.2022 истцу не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением одной из основных обязанностей работодателя, предусмотренных законодательством и условиями Трудового договора № 13 от 14.09.2021.
Общая задолженность ответчика по основным выплатам за данный период составляет сумма (сумма прописью).
Истец обращался к ответчику с требованием о выплате денежных средств, между тем ответчик не исполнил требования в добровольном порядке.
На основании изложенного истец просит:
Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма,
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, не возражал против вынесения по делу заочного решения.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как усматривается из материалов дела, Моисеев Константин Константинович, паспортные данные, работал в ООО «раум» с 14.09.2021 по 14.09.2022 в должности прораба по трудовому договору № 13 от 14.09.2021.
За период с 16.08.2022 по 14.09.2022 истцу не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением одной из основных обязанностей работодателя, предусмотренных законодательством и условиями Трудового договора № 13 от 14.09.2021.
Общая задолженность ответчика по основным выплатам за данный период составляет сумма (сумма прописью).
Истец обращался к ответчику с требованием о выплате денежных средств, между тем ответчик не исполнил требования в добровольном порядке.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).
Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено.
При указанных обстоятельствах суд соглашается с представленным истцом расчетом невыплаченной заработной платы и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере денежные средства в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма
Также ответчиком понесены нравственные страдания. Разрешая данное требование суд руководствуется п. 26 Постановление Пленума ВС РФ от 15.11.2022 N 33, а именно, определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в счет компенсации морального вреда, в частности, суд полагает справедливым присудить компенсацию морального вреда в размере сумма.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.
Взыскать ООО «Раум» (ИНН 8724022260) в пользу Моисеева Константина Константиновича, паспортные данные, денежные средства в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма,
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: фио
PAGE 1