ООО "РАУМ": Иск о взыскании задолженности по заработной плате сотрудника удовлетворен.

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2022−027925−85

Номер дела ~ материала 02−2423/2023 ∼ М-12377/2022

Стороны Истец: [М.] К.К. Ответчик: ООО «РАУМ»

Дата поступления 23.11.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 24.04.2023

Cудья [М.] Х.И.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 24.04.2023 77rs0024−02−2022−027925−85 заочное

решение

Именем Российской Федерации 24 апреля 2023 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. [М.] при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2423/2023 по иску [М.] [К.] [К]овича к ООО «Раум» о взыскании задолженности по заработной плате, Установил: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику мотивируя свои требования следующими обстоятельствами: [М.] [К.] [К.] паспортные данные, работал в ООО «раум» с 14.09.2021 по 14.09.2022 в должности прораба по трудовому договору № 13 от 14.09.2021. За период с 16.08.2022 по 14.09.2022 истцу не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением одной из основных обязанностей работодателя, предусмотренных законодательством и условиями Трудового договора № 13 от 14.09.2021. Общая задолженность ответчика по основным выплатам за данный период составляет сумма (сумма прописью). Истец обращался к ответчику с требованием о выплате денежных средств, между тем ответчик не исполнил требования в добровольном порядке. На основании изложенного истец просит: Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, не возражал против вынесения по делу заочного решения. В судебное заседание представитель ответчика не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как усматривается из материалов дела, [М.] [К.] [К.] паспортные данные, работал в ООО «раум» с 14.09.2021 по 14.09.2022 в должности прораба по трудовому договору № 13 от 14.09.2021. За период с 16.08.2022 по 14.09.2022 истцу не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением одной из основных обязанностей работодателя, предусмотренных законодательством и условиями Трудового договора № 13 от 14.09.2021. Общая задолженность ответчика по основным выплатам за данный период составляет сумма (сумма прописью). Истец обращался к ответчику с требованием о выплате денежных средств, между тем ответчик не исполнил требования в добровольном порядке. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. При указанных обстоятельствах суд соглашается с представленным истцом расчетом невыплаченной заработной платы и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере денежные средства в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма Также ответчиком понесены нравственные страдания. Разрешая данное требование суд руководствуется п. 26 Постановление Пленума ВС РФ от 15.11.2022 N 33, а именно, определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда. В связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в счет компенсации морального вреда, в частности, суд полагает справедливым присудить компенсацию морального вреда в размере сумма. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить. Взыскать ООО «Раум» (ИНН 8724022260) в пользу [М.] [К.] [К.] паспортные данные, денежные средства в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: фио PAGE 1