RAUM: Крупные проблемы с оплатой и отношением

Соцпакет. Официальное трудоустройство. Зарплата с задержкой 1,5 месяца две части на карту, третья наличкой.

RAUM agency (петрохим-охрана, петрохим-ОХТА) Холдинг RAUM

(Юридический адрес улица Куйбышева дом 21, на самом деле все сидят и отдел кадров, и ген.дир., и управление

на Металлистов 7.

Отношение как к арендаторам, так и к своим сотрудникам скотское.

Пока платите аренду — улыбаются, как задержали выплату — начинается хамство. Многие арендаторы ушли из-за этого. То же и с сотрудниками — постоянное издевательство.

[Г.] [С.] [П.]

[Н.] [Ж.] [М.]

Довелось работать с 14.01.2018 по 18.09.2020 года. Начну сначала. При трудоустройстве (тогда ген.дир. был [К.]), он забрал у меня зачет. На мой вопрос: вы мне сообщите, когда срок сдачи очередного, ответил, конечно. В результате успешно не сообщил, а за решение вопроса с зачётом запросил 1500 р. Потом при подработке старшим смены не заплатил мне 4000 т.р. Дальше направляетесь на собеседование к управляющему площадками, Безимову [А.] [Л.], потому что он всё решает. Критерии отбора просты: можно ли сделать из вас послушного морального урода, если у вас хороший внутренний стержень, то вам откажут, ну, а если возьмут, то через месяц начнут избавляться от вас. Потом к нач. отдела кадров, где вам сразу же дадут понять, что они холдинг (это вы будете слышать постоянно от всех сотрудников управления и отдела кадров ЧОП), а вы никто. А если же вы позволите возражать нач. отдела кадров, она начнёт вам хамить, заявляя: «вы что, хотите с нами судиться… мы холдинг, а вы никто…» — ну как я и говорил. По объектам: на объектах выстроена система управления на подобии фашистских концлагерей, то есть всё направлено на то, чтобы вы превратились в послушного морального урода со сломанной психикой, поэтому все играют в игру «уволь другого» и стучат друг на друга. Старшим, нач. охраны, нач. отдела кадров и ген. директору дана установка управляющим на постоянную ротацию кадров. Поэтому с вас будут постоянно брать объяснительные, составлять на вас акты с групповой порукой, а именно, будут вас заставлять подписывать их на другого сотрудника (если вы не подпишете, принудят к увольнению), ну и соответственно будут издеваться над вами, чтобы вы сами ушли, когда до вас очередь дойдёт по полной, начиная с вызова из отпуска или начнут заставлять обучаться, например, на оператора видеонаблюдения за эскалаторами без доплаты с последующим вычетом стоимости обучения из зарплаты и т.д., а несогласных принуждать к увольнению, вплоть до увольнения по статье. От вас могут потребовать, как было у меня со стороны технического директора Сальцына, не разговаривать с арендаторами, якобы это продиктовано заботой о них. Если у вас сломается бейджик с личной карточкой, вас спросят, где она. После того как вы её покажете, скажут, что вы должны были позаботиться об этом до смены, а дальше по той же схеме: мол, вы не выполняете наши требования, мы холдинг, а вы никто. Если на объекте что-нибудь произойдёт и приедет ген.директор, то опросив вас он начнёт каждые пять минут звонить управляющему, Безимову [А.] [Л.], и спрашивать, что он должен делать. В результате соберёт со всех объяснительные и оштрафует. Если вы сделаете в первую очередь доклад ген.директору, а не управляющему, то он вам сразу объяснит в повышенных тонах, что он здесь главный, и в первую очередь вы должны звонить ему, а ген.директор здесь, мол, номинально и ничего не решает. Если вы договоритесь с отделом кадров пойти в отпуск на 28 дней, как и положено, то за несколько дней до отпуска вам скажут, что вы должны выйти через 14 дней. Не нравиться — мол, увольняйтесь (ротация, как я говорил). Также вам могут заявить, например, нач. службы безопасности, что вы состоите в сговоре с арендаторами, которые задолжали, и берёте у них деньги за вывоз ими своего имущества из офиса. Если вас переводят работать в психбольницу, после смены в приемном отделении вы сами уволитесь, а если будете держаться, то вас переведут в больницу ГБ 20 на Гастелло 21, где начальник охраны вас принудит сделать это, как говорит сам генеральный, он очень грамотно это делает, не доводя до статьи. Когда приезжает проверяющий [А.], то сразу требует объяснительные без факта нарушения; в результате люди уходят чуть ли не всей сменой. Другой проверяющий требует делать доклады по стойке смирно и с прикладыванием руки к голове, как в армии, а если начнете перечить, вас начнут принуждать к увольнению по той же схеме. Любимая фишка управления, особенно управляющего, давать противоречивые распоряжения, а потом заявлять, что они такого распоряжения не отдавали и штрафовать вас. Теперь о ротации: если вы не понравились управляющему (толстая, изо рта пахнет, не встали, когда он прошёл мимо и т.д.), тех.директору, нач. отдела аренды или менеджерам (девочкам) управления, кстати, они имеют права давать вам распоряжения напрямую, и не дай бог вы не выполните его, то он даёт распоряжение ген.директору, нач. отдела кадров и старшим избавиться от вас, ну и начинается по выше описанной схеме. Я работал на Энергетиков 19 Строй-Хаус 3 года. Всего на объекте работает 15 человек, так вот, за эти три года принудили к увольнению 28 человек. Сколько на других объектах — не знаю, но кто приходил оттуда, говорят, то же самое происходит. Единственно, где такого нет, это объект монастырь. Там руководство монастыря запретило лезть управлению и генеральному в их дела и рулить у них, поэтому там всё нормально, единственно туда берут некурящих. Всё это приводит к тому, что после смен вам придётся восстанавливаться не только физически, но и психически. Правда, платят здесь регулярно с задержкой в 1.5 месяца — две части на карту, а третью наличкой, выдавать наличку будет сам управляющий, чтобы вы ощущали его заботу, а вас. Иногда штрафуя, ведь крепостной обязан платить оброк. Категорически не рекомендую работать в этом холдинге. Берегите свои нервы и здоровье.