RAUM: отзыв сотрудника

Соцпакет. Официальное трудоустройство. Зарплата с задержкой 1,5 месяца две части на карту, третья наличкой.

RAUM agency (петрохим-охрана, петрохим-ОХТА) Холдинг RAUM

(Юридический адрес улица Куйбышева дом 21, на самом деле все сидят и отдел кадров и ген.дир. и управление

на Металлистов 7.

Отношение, что к арендаторам, что к своим сотрудникам скотское.

Пока платите аренду-улыбаются, как задержали выплату-начинается хамство. Многие арендаторы ушли из-за этого. То же и с сотрудниками постоянное издевательство.

[Г.] [С.] [П.]

[Н.] [Ж.] [М.]

Довелось работать с 14.01.2018 по 18.09.2020 года. Начну сначала. При трудоустройстве (тогда ген.дир.был [К.] он забрал у меня зачет. На мой вопрос, вы мне сообщите когда срок сдачи очередного, ответил конечно. В результате успешно не сообщил, а за решение вопроса с зачётом запросил 1500 р. Потом при подработке старшим смены не заплатил мне 4000 т.р. Дальше направляетесь на собеседование к управляющему площадками, Безимову [А.] [Л.] потому что он всё решает. Критерии отбора прост, можно ли сделать из вас послушного морального урода, если у вас хороший внутренний стержень, то вам откажут, ну, а если возьмут, то через месяц начнут избавляться от вас. Потом к нач.отдела кадров, где вам сразу же дадут понять, что они холдинг (это вы слышать будете постоянно от всех сотрудников управления и отдела кадров чопа), а вы никто. А если же вы позволите возражать нач.отдела кадров, она начнёт вам хамить заявляя:"вы что, хотите с нами судиться…мы холдинг, а вы никто…"ну как я и говорил. По объектам: На объектах выстроена система управления на подобии фашистских концлагерей, то есть, всё направлено на то, чтобы вы превратились в послушного морального урода со сломанной психикой, поэтому все играют в игру «уволь другого» и стучат друг на друга. Старшим, нач.охраны, нач.отдела кадров и ген.директору дана установка управляющим на постоянную ротацию кадров. Поэтому с вас будут постоянно брать объяснительные, составлять на вас акты с групповой порукой, а именно, будут вас заставлять подписывать их на другого сотрудника (если вы не подпишете, принудят к увольнению), ну и соответственно будут издеваться над вами, чтобы вы сами ушли, когда да вас очередь дойдёт по полной, начиная с вызова из отпуска или начнут заставлять обучаться, например на оператора видеонаблюдения за эскалаторами без доплаты с последующим вычетом стоимости обучения из зарплаты и т.д., а несогласных принуждать к увольнению, вплоть до увольнения по статье. От вас могут потребовать, как было у меня со стороны технического директора Сальцына, не разговаривать с арендаторами, якобы это продиктовано заботой о них. Если у вас сломается бейджик с личной карточкой, вас спросят где она, после того как вы её покажете, скажут, что вы должны были позаботиться об этом до смены, а дальше по той же схеме: мол вы не выполняете наши требования, мы холдинг, а вы никто. Если на объекте, что-нибудь произойдёт и приедет ген.директор, то опросив вас он начнёт каждые пять минут звонить управляющему, Безимову [А.] [Л.] и спрашивать, что он должен делать, врезультате соберёт со всех объяснительные и оштрафует. Если вы сделаете в первую очередь доклад ген.директору, а не управляющему, то он вам сразу объяснит в повышенных тонах, что он здесь главный и в первую очередь вы должны звонить ему, а ген.директор здесь, мол, номинально и ничего не решает. Если вы договоритесь с отделом кадров пойти в отпуск на 28 дней, как и положено, то за несколько дней до отпуска вам скажут, что вы должны выйти через 14 дней, не нравиться, мол, увольняйтесь (ротация как я говорил).Также вам могут заявить например, нач.службы безопасности, что вы состоите в сговоре с арендаторами, которые задолжали и берёте у них деньги за вывоз ими своего имущества из офиса. Если вас переводят работать в психбольницу, после смены в приемном отделении вы сами уволитесь, а если будете держаться, то вас переведут в больницу ГБ 20 на Гастелло 21, где начальник охраны вас принудит сделать это, как говорит сам генеральный, он очень грамотно это делает не доводя до статьи. Когда приезжает проверяющий [А.] то сразу требует объяснительные без факта нарушения, в результате люди уходят чуть ли не всей сменой. Другой проверяющий требует делать доклады по стойке смирно и с прикладыванием руки к голове, как в армии, а если начнете перечить, вас начнут принуждать к увольнению по той же схеме. Любимая фишка управления, особенно управляющего, давать противоречивые распоряжения, а потом заявлять, что они такого распоряжения не отдавали и штрафовать вас. Теперь о ротации: если вы не понравились управляющему (толстая, изо рта пахнет, не встали когда он прошёл мимо и т.д.), тех.директору, нач.отдела аренды или менеджерам (девочкам) управления, кстати они имеют права давать вам распоряжения напрямую и не дай бог вы не выполните его, то он даёт распоряжение ген.директору, нач.отд.кадров и старшим избавиться от вас, ну и начинается по выше описанной схеме. Я работал на Энергетиков 19 Строй-Хаус 3 года. Всего на объекте работает 15 человек, так вот, за эти три года принудили к увольнению 28 человек. Сколько на других объектах не знаю, но кто приходил оттуда, говорят то же самое происходит. Единственно где такого нет, это объект монастырь. Там руководство монастыря запретило лезть управлению и генеральному в их дела и рулить у них, поэтому там всё нормально, единственно туда берут некурящих. Всё это приводит к тому, что после смен вам придётся восстанавливаться не только физически, но и психически. Правда платят здесь регулярно с задержкой в 1.5 месяца две части на карту, а третью наличкой, выдавать наличку будет сам управляющий, чтобы вы ощущали его заботу, а вас. Иногда штрафуя, ведь крепостной обязан платить оброк. Категорически не рекомендую работать в этом холдинге. Берегите свои нервы и здоровье.