ООО Ремстрой: отзыв сотрудника
то, что при увольнении работодатель пытается любыми способами «отжать» зарплату — это нормальное явление для большинства компаний. Но почему они цепляются за мизерные суммы — непонятно. элемент жлобства считаю. обещали отдать 10 тысяч, дескать, звони, заходи. улыбаются. два раз позвонил — вежливо послали позвонить в третий раз. ну Ремстрой не девушка, чтоб ей третий раз звонить. оставил свой телефон, говорю, деньги появятся — звоните. ровно два года прошло. не то, чтоб я такой злопамятный, просто вот узнал такой сайт есть — отписал.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РЕМСТРОЙ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в РЕМСТРОЙ: 19 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
Обещал премию по окончанию работ. Люди работали по выходным и в 40 гр. мороз. Работу сделали в срок. Премию не дал. Не советую. ...
Директор Асанян Карам [А.] Нанял нашу бригаду для выполнения строительных кровельных работ. После того как работы были выполнены, деньги не заплатил. [П.] на звонки не отвечает, прячется. Платить не собирается. Потом узнали что со всеми так поступает. Мошенник!...
Гендиректо Кашлань занимается примитивным кидком. Какие то деньги платит, но большую сумму не отдает. Ищет разные причины и способы. Начиная с формы договора. За тем задержкой материала. В итоге ждёт,если люди не уехали,тогда тупо кидает. Не выходит на связь. Говорит в суде отписками и затягиванием отобьёт желание обращаться в суд...
Абманшики каких свет невидовал, все обещают завтра завтра, хатя и договор на руках, бросили на произвол судьбы без денег. Мол вон трасса иди, а деректора ваще трубку неберет что по поводу что по поводу директора тот вообще как приехал на объект так и трубку никогда не брал когда к нему подошли спросили Дайте Вам нам ваш номер дал ответил Нет а зачем вот и всё Ну в общем бред полнейший ребята не ра...
Омск ООО"Ремстрой" гендиректор Кашлань [В.] Если готовы на долгие судебные тяжбы и ждать пока обесценятся деньги, то вперед. Директор нанимает "прорабов" которые ни каких решений принять не компитентен и ведет переговоры через этих "прорабов".Работа поставлена безграмотно, постоянные перебои с материалом, в итоге работа которую можно сделать за две недели, делается минимум месяц.А за тем начинаетс...