ООО "РемСтройПроект": отзыв сотрудника
Генеральный директор Фигуров Сергей Александрович. Уникальный руководитель с девизом: «Все вокруг пи*арасы, один я — Д"артаньян! Текучка кадров бешенная, ибо за работников никто не держится там. Отсюда и качество работы. У учредителя Багапова Марса, поразительная способность брать к себе на работу воров и бездарей! Другой, с его возможностями, уже империю промышленную создал бы. А Марс все развалил. Была проектная контора большая, так с помощью бывшего своего начальника мента-алкаша-лицемера без каких-либо признаков морали, развалил его за 5 лет своего директорствования. Предел Багапова, торговать очками на рынке! Но поталогическая жадность и на рынке не даст ему шанса работать!
-
Устраивался в эту контору отделочником! На собеседовании Директор чесал языком, что у них контора четкая, люди зарабатывают 60-80т.р. в итоге проработал там 2 недели и получил 11т.р. Суть в том, что расценки не показывают, а по расчету з.п платят как хотят. Всем, кто захочет там работать-НЕ советаю. [censored] -st.ru/ Далее →
-
Подмена трудовых отношений и отсутствие профессиональной этики у руководства Проработала в компании некоторое время и хочу предостеречь соискателей от системных проблем, с которыми столкнулась лично. На собеседовании обещали график 5/2, по факту вывели на 2/2. Из-за этого возник хаос в задачах и долгая адаптация, так как руководство само не понимало, чем именно я должна заниматься в рамках нового графика. Компания не оформляет в штат по трудовому договору, а работает через самозанятость. При этом график работы фиксированный, что фактически является признаком скрытых трудовых отношений. Социальных гарантий (оплачиваемых отпусков, больничных) нет. Руководство считает нормальным писать в личные мессенджеры в выходные дни. На просьбы соблюдать Work-life balance отвечают пренебрежительно: «Тебе что, сложно просто смахнуть уведомление?». При этом наблюдается избирательная «травля» — такие требования предъявляются не ко всем сотрудникам. Культура общения в компании оставляет желать лучшего. Старший менеджмент позволяет себе личные оскорбления и обзывательства в адрес подчинённых. Попытки решить конфликт цивилизованно (через трехсторонний созвон с руководителем) заканчиваются тем, что сотруднику (мне) просто не дают вставить слова, перебивают и «обливают грязью», игнорируя любые факты и скриншоты. Прямой руководитель на жалобы о травле и переходе на личности отвечает: «Вакансий... Далее →💬1 комментарий