ООО РЕСО-Лизинг: отзыв сотрудника
Кухни маленькие, душные.
До офиса идти от метро минут 15.
Офис находится на 16 этаже, после 18, лифт будешь ждать минут 20, чтобы спуститься.
Неприятное впечатление об этой компании с первой недели работы. Дальше стало только хуже. Руководство не уважает своих сотрудников, пользуются положением о том, что сейчас в стране экономический кризис из-за ковида и заставляют перерабатывать, подкидывают работу других отделов. Сотрудников можно застать и в 17 на кухне или вообще не застать, потому что работы уйма. Объемы работы вообще никак не распределены. Придет тебе 200 писем в день или 500, сиди и отрабатывай и никого не волнует, как ты это будешь делать. По головке не погладят, если будешь задерживаться, а уйдешь вовремя и того хуже, выскажут, почему ушел, когда остальные батрачат до 21.00. Люди стрессуют. Текучка. Пользуются людьми постарше, потому что не уйдут, так как у них меньше шансов найти работу получше.
Урезают премии.
Если Вам нечего терять, попробуйте повариться в этом котле, а так, не советую!
Полезный отзыв?
(16)
Работа в РЕСО ЛИЗИНГ в Москве (3 отзыва) →
Работа в РЕСО ЛИЗИНГ: 6 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Был на собеседовании в РЕСО-Лизинг и очень разочарован. Вместо конструктивного разговора о моих компетенциях, они задавали массу вопросов про мои фишки, нововведения, которые я внедрял в прошлых компаниях, и всё это записывали! Очень насторожило, но дал шанс, думал, что это признак их заинтересованности. В итоге – вакансию отдали своему человеку, а мои идеи, похоже, пригодятся им без меня. Похоже,...
У нас в филиале СПБ есть боль О которой мы все молчим Есть такая штука - КП Это обязательная премия за сделку Любую сделку Так вот я не получала её ни разу за все время работы И не получал никто Никто в филиале СПБ Ни в одном отделе продаж КП не получает КП забирает себе руководство Это несправедливо и сделать с этим ничего нельзя А потом руководство компании удивляется «а почему в Питере ...
Потратила на компанию 1,5 недели своего времени, отказала другим работодателям, тк на собеседовании дали добро в кандидатуре. Ездила в офис на не оплачиваемые дни «стажировки» изучала материалы. Предоставила список документов для трудоустройства и работодатель пропал с информацией когда трудоустроят и ответом от СБ. Ни с одной организацией проблем не возникало. Работала преимущественно в сфере фин...
1. Нет отдельного сотрудника/обучающей программы, который проводит обучение. Т е обучение проходит, когда у всех есть время, а это бывает не часто :) 2. Компания не сильно заморачивается корпоративной культурой, обучениями, мероприятиями 3. Супер-карьерного роста точно не будет, отделения компактные, карьерная лестница 1-2 ступеньки....