ООО "Респект - Владивосток": отзыв сотрудника
Господа! Если не хотите, чтобы вас использовали, как бесплатную рабочую силу, не суйтесь в компанию «Респект-Владивосток» Очень мягко стелят, да жестко спать. Обещают золотые горы, а в результате вытирают о вас ноги. Нарушают трудовое законодательство, на собеседовании клялись что свято чтут. Скажите всем знакомым и не пытайтесь сами туда соваться.
-
На работу берут всех без разбору. Стажировка 2−3 дня, если вас приняли на работу, то вам необходимо выдержать испытательный срок, но, как правило, по его истечению происходит увольнение. Если вы не умеете лизать *опу, то там вам делать нечего! затравят! в компании в основном работают родственники директора Паньковой О.Н. и фин.директора Оли Васильевны, родственники родственников, друзья родственников и т.д. Если человека берут со стороны, относятся как к чужаку, все косяки вешают на него. За все подряд штрафуют, опоздаешь по уважительной причине — пиши объяснительную… и т.д. Все сидят на диетах, и если вы любите нормально кушать, т.е. завтракать, обедать и ужинать, то вас там очень сильно не возлюбят! будут с ненавистью говорить «опять ты ешь!» Лично меня попросили написать «по собственному желанию», при чем я была беременна, и сказав об этом Паньковой и Оли Васильевне, адекватной реакции от них не увидела. Мне просто рассмеялись в лицо! меня довели до слез и я все таки написала это несчастное заявление, лишь бы они от меня отстали! И вообще, в этой компании всех стараются выгнать с позором! Люди, не идите работать в эту компанию, если вам дороги ваши нервы и ваше здоровье! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →