ООО Ритек: отзыв сотрудника
Сначала всё хорошо, но потом. Работодатель относится ко всем по настроению, часто угрожает увольнением. В коллективе враждебная обстановка, в чем тоже заслуга уважаемого директора. Второй директор вообще самодур (цитата), чем очень гордится! Увольняют из-за личной неприязни, без объяснений. В вакансии пишут об окладе + проценты. Но по факту платят опять же по настроению и меньше чем оклад. О процентах вообще делают вид, что впервые слышат о них!
-
Ужаснейшая компания во всех смысла. Особенно в вопросах руководства. Начальство молодое и с неприлично завышенным мнением о себе и амбициями, которые не подтверждены абсолютно ничем! Фирма мелкая, заявляет о себе как о «строительной», но по факту это только слово. Занимаются они, как заявлено, изготовлением и продажей стеклянных перегородок и конструкций из стекла, на деле просто перекупщики всего этого добра и монтажники. Никакого своего производства совершенно нет. Кстати говоря, к этим самым монтажникам они относятся как к абсолютно второсортным людям и маргиналам, считая себя верхушкой общества. Такое отношение распространялось на всех сотрудников их небольшого штата (исключением была девочка из отдела продаж, которая, как оказалось, стала потом женой генерального директора). Об этой девочки из отдела продаж тоже можно многое сказать, ее «личные связи» с ген. директором давали ей какие-то заоблачные привилегии и полномочия, которые она необоснованно выплескивала на непригодных ей новых девочек. Кстати, в коллектив берут только лиц прекрасного пола, желательно помоложе, чтобы это «начальство» могло спокойно отыгрываться и самоутверждаться за счет них, а им не смогли ответить в силу неопытности и страха. Находясь в кабинете, они спокойной могут обсуждать свой персонал, переходя на личности, что очень хорошо прослушивается в общем зале, где стоят... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий