ООО РН ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА: Несоответствие требований и оплаты труда
Пыль в глаза, по началу думаешь во какая мощная, стабильная организация, потом понимаешь что это всего лишь московская фирма, которая заключила контракт с Туапсинским ТНПЗ!
Выдаёться синее свидетельство об обучении, охраника, но по данному свидетельству ты не имеешь права работать в Чоп, шикарно!
Выдаёться ужастная форма на 3 -5 размеров больше, хотя тебя 4 раза спрашивали размары, но их как всегда не оказалось, берёшь то что есть! Через пол года данная форма выгорает, выстирываеться! Данный комплект стоит 11 к при увальнении!
Заставляют отрабатывать 14 дней, робу вычитают из зп !
Каждые 11 месяцев, сдача переодички в Краснодаре — 2500 за автобус, консультация перед сдачей 2000 тр .
Обманывают с подработками, смены не проставляют!
Недостатки:Самая конченная охранная организация, т.к. в ней работают бывшие недо-менты, недо-вояки! Начиная с руководства, которые дрочат народ, как в Армии, со своими учениями, проверками, построениями, конспектами и это всё за 18−23 тр!
За малейшую провинность лишение премии, а премия — большая составляющая часть зп!
Так мало того, до этого было весело, а теперь ещё на постах камеры поставили и вывели на экраны службы сэб, высшего руководства!
Обманывают по часам, стоим больше 22 часов, закрывают 22 часа, меняют оч. поздно.
Кадры некомпетентные, постоянно теряют документацию, мед.обследования!
И заставляют в выходной день проходить мед.обследования!
На постах нет воды, а в некоторых нет пола, крыша течёт.
На разводах мозги выносят, на проверках спрашивают статьи, и если ты не смог ответить по тексту, лишают премии, объяснительная!
То же самое и росгвардейцы, отстаньте от людей, которые получают по 23 тр, считаете это много?!
На сегодняшний день?!
Текучка людей огромная, т.к. понимают несоответствие требований, обязанностей и Зп!
Рекомендую не устраиваться, не кормить [Е.], пусть похудеет, остального начальства!
.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →