ООО "РС ГРУПП ПЛЮС": отзыв сотрудника

30.11.2019 Сергиев ПосадИНН: 5042134781

Официально не хотят трудоустраивать ну или тянут время, чтобы не платить налоги.

Зарплата черная, выплачивается с опозданием.

На должности оператора ЧПУ, просят помочь с разгрузкой машины, данный труд не оплачивается.

Часть оборудования травмоопасна по причине износа технических узлов либо отсутствие защитного кожуха.

Нарушены требования пожарной безопасности (отсутствие огнетушителя, плана эвакуации, средств оповещения)

Директор на вопрос о трудоустройстве и выдачи трудового договора хамит и орет.

При увольнении Директор [С.] Рефат [Р.] не хотел отдавать трудовую, которую он не оформил должным образом когда я приступил к работе, пришлось обращаться в трудовую инспекцию за юр консультацией.

Из плюсов, дружелюбный коллектив.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45374

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 Сергиев ПосадАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокомерное начальство. Далее →
  • 20.02.2025 Сергиев ПосадОператор промышленных установок👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата. Отпуска по графику. Подарок на НГ и ДР. Можно отпрашиваться. Есть перерывы. Есть транспорт, так как производство за городом. Есть душ, и он очень в тему. Если вы нацелены на должность в офис, то о минусах там мне слышать не доводилось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа пыльная, маркая, вентиляция не очень. Можно раскошелиться и нанять недостающие рабочие должности, чтобы не приходилось запугивать людей на производстве выходить в некоторые смены на другие рабочие места, с которых все опять уволились. Можно обратить внимание на отношение достопочтенного руководства на местах к подчиненным, как словесное, так и физическое. Сотрудники — это не заключенные и не нелегалы из Африки. Можно понять, что на производстве доход компании генерируют именно работники производства, а не избыточный, раздутый офис и менеджмент на верхних этажах, который вполне удачно наловчился все стрелки переводить на работников, никогда ни за что не отвечая. И это решило бы вопросы по з/п-фонду для взрослых людей в 2025 году, которые делают продукцию иногда даже на миллионы, а получают за это, как студенты, или как 10 лет назад. Про санитарию на фармакологическом производстве писать не буду, так как в чужом монастыре свои уставы по этим нормам. Но я выбираю китайскую и американскую фарму и спортпит. Особенно теперь. В целом, мрачноватое место за городом, где платят прижимисто, руководят непрофессионально. Текучка на производстве самая большая, что я видел. Может быть поэтому такой большой офис, чтобы успевать всех принимать и увольнять. В городе полно другой работы, если у вас не три судимости. Далее →