ООО "РСП": отзыв сотрудника
Если Вы пришли работать в эту компанию, то Вас обязательно кинут на деньги, зарплату полностью Вы не увидите никогда. А когда вы уволитесь директор Кутоманов Вам расскажет, что денег нет ты подожди (ждать Вы будите даже не месяцами, а думаю больше), а потом расскажут, что ты виноват во всех бедах и делай что хочешь.
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиКутоманов никогда не держит свои обещания, кормит завтраками, и так на протяжении 2-х 3-х месяцев, в связи чем сотрудники увольняются, отработавши на доверии 2−3 месяца, уходят с голым окладам, потеряв своё время. никогда НЕ ведитесь НА ТАКИХ людей! Далее →
-
Постоянные задержки в выплате заработной платы в установленные сроки, невыдача расчетных листков, обман при окончательном расчёте (нарушение законодательства о труде: ч. 3 ст. 10.12 КоАП; ч. 6 ст. 10.12 КоАП). В конце декабря была не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь. Решил уволиться и попросил у бухгалтера расчетные листки за октябрь-ноябрь (сама она их не выдает), поскольку 29 декабря зарплата за октябрь-ноябрь давно начислена и месяц закрыт, но добился я их только на следующий день после увольнения, тогда же был выплачен окончательный расчет при увольнении. Итог: заработная плата за октябрь-декабрь была полностью пересчитана задним числом по голому окладу (без премий и надбавок), т.е. не доплачена приличная сумма. Советую требовать расчетные листки ежемесячно (ст. 80 ТК РБ), желательно под подписью директора и бухгалтера, во избежание подобных ситуаций. Невыдача или нарушение срока выдачи работникам расчетных листков является нарушением законодательства о труде, за такое нарушение должностное лицо нанимателя может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Далее →