ООО РСПРОТРЭЙД УНП 191753981: 5 месяцев работы
Вроде есть, но их не много.
Недостатки:Я обычно не пишу отзывы и тем более с записью в трудовой. Но мы очень плохо расстались, я планировал работать дальше, было много наработок, а получилось даже не просто «пиши заявление». По сумме процентов сразу полный неадекват. Когда я начал поднимать бучу, то сразу без тормозов пошли угрозы уволить по статье. Мне отказались выдавать должностную инструкцию, которую формально подписал при трудоустройстве. Не хотелось тратить нервы и время, фирма не заплатила очень большую сумму, и я не единственный, это происходило и раньше.
Вам не нужно знать тонкостей в психиатрических заболеваниях, просто запомните, что слабоумные не бывают благородными, параноики не бывают снисходительными, шизофреники опасны даже для самих себя. Было очень много знаков, что нужно уходить, я еще на собеседовании спрашивал, есть ли сертификат собственного производства, и мне учредитель соврал. За месяц моей работы закончился СТ-1, и вплоть до моего увольнения мы вообще работали без преф поправки. На стройке отсутствовал отдел ПТО, и даже тот проект, который выгорел на несколько сот тысяч, мне хотели выплатить лишь процент от формально заложенной прибыли, хотя там было наше оборудование, была экономия на демонтаже и, наверно, много чего еще. Госзакупки и экономия — это вообще как? Но здесь все возможно. Кстати, за командировочные билеты на этот объект мне тоже так и не заплатили.
На лжи ловить учредителя — это вошло в норму. У него и других такое семейное отношение, что мы тебе платим, значит, ты должен. Я тебе плачу, зачем я буду что-то организовывать? И у меня не было входящих. То есть платили только за договорняк. Я только в конце получил указание предлагать бесплатные услуги взамен на информацию, и не замазался, а моя напарница уже отгружала продукцию на госзакупках в большем количестве, чем по накладной. Все понимали, что происходит что-то не то, но лишь единицы уходили сами, потом учредитель гневно грозил карами на следующей работе и скорым возвращением.
Тотальный песец стал очевиден после большого скандала со стороны моей напарницы, что она продала оборудование в какое-то ПМК с моей территории и доказывала, что меня надо уволить. Учредитель потом с полчаса сидел наедине с ней в кабинете и убаюкивал, что все будет хорошо. Это был 3,14здец.
Рабство — это самое лучшее слово, которое описывает работу здесь. Все очень обижаются, когда говоришь, как должно быть и что происходит со всеми недостатками. Там команда шестерок, которые свой непрофессионализм скидывают на тебя. Я не верю, что люди меняются, и очень не рекомендую туда идти зарабатывать. Очень хорошо получится отсидеться пару месяцев и заниматься параллельно своими делами, но если вы хотите какой-то логики и заодно что-то изменить, то лучше идите в госы..
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Минске (108 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5017 отзывов) →
Комментарии (3)
Адольф
28.12.2025 21:08
Шарашкина контора,кидают всех на деньги,за материалы и работу платят как хотят, задолженности везде и много, учредители 2 брата- [censored] Руслан и СяРожа,неадекваты,считают что вы должны на них работать без выходных и отдыха, потому что они платят тебе ЗП,причем за задерживают почти всегда
2025
12.12.2025 22:49
Сейчас повторяется то же самое. Набрали людей надурили и собираются всех разом уволить
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →



бывший сотрудник
26.02.2026 08:55
Неуважительное отношение к сотрудникам , обман на каждом шагу . Задолженность всем и каждому .... Отсутствие современных методов управления . Отсюда вытекает текучка кадров. Если вы всё же решились придти сюда работать , берите с первого дня все , т.к. вас скоро уволят ...