ООО "Рубцовский чулочный комбинат": отзыв сотрудника
Еще когда я пришла на собеседование, что-то мне подсказало, что надо валить оттуда! Но осталась на стажировку и потом пожалела! Хозяйка — монстр, отбор — как на должность директора, говорит одно, а потом требует другое, эмоции не сдерживает! А магазинчик — так себе, нужно было врать людям, что продаем качество, а на самом деле половина — Китай!
-
Пыталась два раза устроиться в эту компанию, с разницей в 4 года. Первый раз позвонила, меня пригласили на собеседование. Пришла, как оказалось нужного человека не было на месте, попросили заполнить анкету и подождать (ждала минут 30) Пришла женщина, по видимому хозяйка, прочитала мою анкету и спросив есть ли у нас те, с кем я смогу оставить своего малолетнего ребенка на случай если он заболеет (у нас естественно нет никого из бабушек и дедушек), на что она мне сказала, что мы не можем взять вас на работу по причине того что вы возможно часто будете сидеть дома с ребенком на больничном, нам такие работники не нужны. И спрашивается, зачем было меня мурыжить и заставлять ждать 30 минут, что бы вот так отказать-на лицо явное нарушение трудовых прав. Была вторая попытка устроиться, увидела объявление, позвонила, пригласили опять же на собеседование. Опять анкета. Ну в этот раз быстро приняли. Раз шла только на собеседование, соответственно кроме паспорта никаких других документов не взяла. У это мадам опять начались вопросы, а почему без документов, вы же идете устраиваться, я ей пояснила, что меня пригласили ещё только на собеседование, а не устраиваться. Опять вопросы, а почему именно к нам? У меня ответный... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →