ООО "Рубцовский чулочный комбинат": отзыв сотрудника
Еще когда я пришла на собеседование, что-то мне подсказало, что надо валить оттуда! Но осталась на стажировку и потом пожалела! Хозяйка — монстр, отбор — как на должность директора, говорит одно, а потом требует другое, эмоции не сдерживает! А магазинчик — так себе, нужно было врать людям, что продаем качество, а на самом деле половина — Китай!
-
Пыталась два раза устроиться в эту компанию, с разницей в 4 года. Первый раз позвонила, меня пригласили на собеседование. Пришла, как оказалось нужного человека не было на месте, попросили заполнить анкету и подождать (ждала минут 30) Пришла женщина, по видимому хозяйка, прочитала мою анкету и спросив есть ли у нас те, с кем я смогу оставить своего малолетнего ребенка на случай если он заболеет (у нас естественно нет никого из бабушек и дедушек), на что она мне сказала, что мы не можем взять вас на работу по причине того что вы возможно часто будете сидеть дома с ребенком на больничном, нам такие работники не нужны. И спрашивается, зачем было меня мурыжить и заставлять ждать 30 минут, что бы вот так отказать-на лицо явное нарушение трудовых прав. Была вторая попытка устроиться, увидела объявление, позвонила, пригласили опять же на собеседование. Опять анкета. Ну в этот раз быстро приняли. Раз шла только на собеседование, соответственно кроме паспорта никаких других документов не взяла. У это мадам опять начались вопросы, а почему без документов, вы же идете устраиваться, я ей пояснила, что меня пригласили ещё только на собеседование, а не устраиваться. Опять вопросы, а почему именно к нам? У меня ответный... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →