ООО "Рус Девелопмент": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3549/2021 ~ М-1919/2021

Дата решения: 17.08.2021

Истец (заявитель): [Б.] [И.] [В.]

Ответчик: ООО «Рус Девелопмент»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2 — 3549 /2021

уид № 74rs0007−01−2021−003553−06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2021 года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи [О.] Т.Ю.,

при секретаре Дрозденко А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] И. В. к ООО «Рус Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении,

у с т, а н о в и л:

истец [Б.] И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Рус Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 1 024 258 руб. 92 коп., указав на то, что работала у ответчика в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности директора, установлена ежемесячная заработная плата — 101 190 руб., в период ее работы заработная плата не выплачивалась надлежащим образом, при увольнении заработная плата, не была выплачена в полном объеме, компенсация за отпуск при увольнении не выплачена (л.д. 6−7).

Истец [Б.] И.В. в судебное заседание не явилась, извещена (л.д. 59).

Представитель истца — [С.] В.Г. по доверенности от дд.мм.гггг (л.д. 67−68), в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Рус Девелопмент» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания по адресу организации (л.д. 55−58), доказательств уважительности неявки в суд не представил.

Представитель третьего лица [Г.] инспекции труда Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 54).

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным, рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания, по материалам, имеющимся в деле.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ право на получение заработной платы относится к числу основных прав работников.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что [Б.] И.В. работала в ООО «Рус Девелопмент» в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (л.д. 30−39, 74−83). На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) №лс от дд.мм.гггг, [Б.] И.В. уволена с работы с дд.мм.гггг по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Р, расторжение Трудового договора по инициативе работника (л.д. 13).

В период работы истца [Б.] И.В. у ответчика ООО «Рус Девелопмент», между сторонами был заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг (л.д. 8−12). П. 4.1 Трудового договора, бычковой И.В. установлен ежемесячный оклад в размере 101 190 руб., районный коэффициент — 15 178 руб. 50 коп.

п. 6.2 Трудового договора, истцу установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно справке ООО «Рус Девелопмент» от дд.мм.гггг, за подписью Генерального директора ФИО6 у ООО «Рус Девелопмент» перед [Б.] И.В. имеется задолженность по заработной плате по состоянию на дд.мм.гггг за период с дд.мм.гггг20 года по дд.мм.гггг в размере 1 024 руб. 58 коп. (л.д. 71).

Согласно справке 2 НДФЛ на истца за дд.мм.гггг года, истцу [Б] И.В. ООО «Рус Девелопмент» начислена за дд.мм.гггг года — компенсация за отпуск при увольнении в размере 111 073 руб. 76 коп. (л.д. 73), за вычетом 13% НЛФ — 96 634 руб. 17 коп.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 1 024 258 руб. 92 коп., в том числе: заработная плата в размере 927 624 руб. 75 коп., компенсация за отпуск при увольнении в размере 96 634 руб. 17 коп..

Каких-либо доказательств обратного суду ответчиком не представлено, документы по запросу суда в материалы дела ответчиком также не представлены, в связи с чем, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 927 624 руб. 75 коп. (с учетом 13% ндфл), компенсации за отпуск при увольнении в размере 96 634 руб. 17 коп. (учетом 13% ндфл), являются обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Поскольку требования удовлетворены, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 13 321 руб. 99 коп.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194 — 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования [Б.] И. В. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Рус Девелопмент» в пользу [Б.] И. В. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 927 624 руб. 75 коп. (с учетом 13% ндфл), компенсацию за отпуск при увольнении в размере 96 634 руб. 17 коп. (учетом 13% ндфл), всего взыскать 1 024 258 руб. 92 коп.

Взыскать с ООО «Рус Девелопмент» в доход местного бюджета госпошлину в размере 13 321 руб. 99 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, через Курчатовский районный суд г.Челябинска.

Председательствующий: Т.Ю. [О.]

Мотивировочная часть решения суда изготовлена дд.мм.гггг.