ООО "Русская приборостроительная компания "Системы управления": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−498/2022 (2−6033/2021;) ~ М-5201/2021

Дата решения: 27.01.2022

Истец (заявитель): [Г.] [О.] Анатольевич, Прокурор Курчатовского района г. Челябинска в интересах [Г.] [О.] [А.]

Ответчик: ООО «Русская приборостроительная компания «Системы управления»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−498/2022

уид 74rs0007−01−2021−009163−54

решение

Именем Российской Федерации

27 января 2022 года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи [Б.] е.в.

при секретаре Хабибуллиной а.р.

с участием старшего помощника прокурора [Ж.] т.н.

истца [Г.] о.а.

представителя ответчика [К.] т.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Курчатовского района г. Челябинска в интересах [Г.] [О.] [А] к обществу с ограниченной ответственностью «Русская приборостроительная компания «Системы управления» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор Курчатовского района г. Челябинска обратился в суд в интересах истца [Г.] О.А. с иском к ООО «Русская приборостроительная компания «Системы управления» (далее по тексту — ООО «Системы управления»), с учетом уточненных исковых требований, просил о взыскании задолженности по заработной плате в размере 92 773 руб. 73 коп., компенсации за задержку выплат по заработной плате в размере 14 525 руб. 03 коп..

В обоснование иска указано, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, которые прекращены 01 апреля 2021 года по инициативе работника.

При увольнении истца за ответчиком имелась задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 101 690 руб. 24 коп.

После частичной выплаты денежных средств в размере 8 916 руб. 51 коп., задолженность работодателя составила 92 773 руб. 73 коп. Поскольку работодателем задолженность в искомом размере не выплачена, истцом произведен расчет компенсации за задержку выплаты в порядке статьи 236 Трудового Кодекса РФ, что послужило снованием для обращения в суд с настоящим иском.

Истец [Б.] А.Н. в судебное заседание не явилась, о дате, времен и месте слушания по делу извещена надлежащим образом, представила письменное ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в свое отсутствие, с участием представителя (л.д.36).

Истец [Г.] О.А. и представитель истца старший помощник прокурора Курчатовского района г. Челябинска Жинжина Т.Н. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнений, пояснили, что работодатель на день увольнения имел задолженность перед истцом по состоянию на 01 апреля 2021 года, то есть на дату увольнения, в размере 101 690 руб. 24 коп. Истец обращался к мировому судье судебного участка № 4 Курчатовского района г. Челябинска с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате. В порядке принудительного исполнения данного судебного приказа с ответчика в период с 20 августа 2021 года по 27 августа 2021 года произведено удержание денежных средств в пользу истца в общем размере 8 916 руб. 51 коп., остаток задолженности составил 92 773 руб. 73 коп., в связи с чем на сумму остатка задолженности истцом произведено начисление компенсации за задержку выплаты в размере 14 525 руб. 03 коп.

Представитель ответчика ООО «Системы управления» [К] Т.А. в судебном заседании исковые требования признала частично, сумму основной задолженности по заработной плате не оспаривала, факт невыплаты данной суммы работодателем также не оспаривала, не согласилась с размером компенсации за задержку выплаты, представив контррасчет на сумму 12 453 руб. 50 коп. (л.д. 112), возражения на исковое заявление (л.д. 32−33).

Заслушав в судебном заседании стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичном удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ право на получение заработной платы относится к числу основных прав работников.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом в судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что в период с 03 июня 2019 года по 01 апреля 2021 года истец работал у ответчика в должности главного специалиста, что повреждается копиями приказов о приеме на работу (л.д. 52), увольнении (л.д. 53) и копией трудовой книжки (л.д. 91−110).

Приказом от 01 апреля 2021 года трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника, по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, неиспользованный отпуск составил 47, 31 календарных дней, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Истец [Г.] О.А. обратился в прокуратуру Курчатовского района г. Челябинска с заявлением о нарушении трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы, в связи с чем прокурор, действуя в интересах истца, обратился к мировому судье судебного участка № 4 Курчатовского района г. Челябинска с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате.

06 июля 2021 года мировым судьей судебного участка № 4 Курчатовского района г. Челябинска по гражданскому делу № 2−1427/2021 вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Системы управления» в пользу [Г.] О.А. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 153 722 руб. 24 коп. (л.д. 9).

На основании определения мирового судьи судебного участка № 4 Курчатовского района г. Челябинска от 23 августа 2021 года судебный приказ был отменен в связи с поступившими возражениями должника относительно его исполнения (л.д. 15).

В порядке принудительного исполнения данного судебного приказа с ответчика произведено удержание денежных средств в пользу истца: на основании информации о проводке №: 20 августа 2021 года в размере 19 руб. 29 коп., 23 августа 2021 года в размере 2 276 руб. 49 коп., 24 августа 2021 года в размере 2 454 руб. 15 коп., 25 августа 2021 года в размере 540 руб. 29 коп., 26 августа 2021 года в размере 3 527 руб. 79 коп., 27 августа 2021 года в размере 98 руб. 50 коп., общий размер удержаний составил 8 916 руб. 51 коп. (л.д. 17−23).

Денежные средства в размере 92 773 руб. 73 коп. находятся на картотеке банка что подтверждается платежным поручением № от 14 сентября 2021 года (л.д. 24).

29 сентября 2021 года [Г.] О.А. обратился в прокуратуру Курчатовского района г. Челябинска с повторным заявлением о нарушении трудовых прав в связи с отменой судебного приказа (л.д. 5).

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере92 773 руб. 73 коп. обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме, размер данной компенсации сторонами в судебном заседании не оспаривался, подтверждается расчетными листкам (л.д. 8, 35).

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового Кодекса РФ за период с 02 апреля 2021 года (день, следующий за увольнением) по 27 января 2022 года (день вынесения настоящего решения), суд находит данные требования обоснованными подлежащими удовлетворению, однако считает необходимым произвести расчет данной компенсации, который выглядит следующим образом.

Период задолженности с 02 апреля 2021 года по 27 августа 2021 года, исходя из суммы задолженности в размере 101 690 руб. 24 коп., с учетом удержанных в порядке принудительного исполнения судебного приказа денежных средств.

С 02 апреля 2021 года 25 апреля 2021 года (24 дня) 101 670, 95 * 24 * 1/150 * 4.5%= 732 руб. 03 коп.

С 26 апреля 2021 года по 14 июня 2021 года (50 дней) 101 670, 95 * 50 * 1/150 * 5%= 1 694 руб. 52 коп.

С 15 июня 2021 года по 25 июля 2021 года (41 день) 101 670, 95 * 41 * 1/150 * 5.5% = 1 528 руб. 45 коп.

С 26 июля 2021 года по 20 августа 2021 года (26 дней) 101 670, 95 * 26 * 1/150 * 6.5%= 1 145 руб. 49 коп.

20 августа 2021 года погашение части долга 19 руб. 29 коп.

С 21августа 2021 года по 23августа 2021 года (3 дня) 101 651, 66 * 3 * 1/150 * 6.5%= 132 руб. 15 коп.

23 августа 2021 года погашение части долга 2 276 руб. 49 коп.

С 24 августа 2021 года 24 августа 2021 года (1 день) 99 375, 17 * 1 * 1/150 * 6.5%= 43 руб. 06 коп.

24 августа 2021 года погашение части долга 2 454 руб. 15 коп.

С 25 августа 2021 года по 25 августа 2021 года (1 день) 96 921, 02 * 1 * 1/150 * 6.5%=42 руб. 00 коп.

25 августа 2021 года погашение части долга 540 руб. 29 коп.

С 26 августа 2021 года 26 августа 2021 года (1 день) 96 380, 73 * 1 * 1/150 * 6.5%= 41 руб. 76 коп.

26 августа 2021 года погашение части долга 3 527 руб. 79 коп.

С 27 августа 2021 по 27 августа 2021 года (1 день) 92 852, 94 * 1 * 1/150 * 6.5% = 40 руб. 24 коп.

Итого: 5 399 руб. 70 коп.

Период задолженности с 28 августа 2021 года по 27 января 2022 года, исходя из суммы задолженности в размере 92 852 руб. 94 коп.

С 28 августа 2021 года по 12 сентября 2021 года (16 дней) 92 773, 73 * 16 * 1/150 * 6.5%= 643 руб. 23 коп.

С 13 сентября 2021 года по 24 октября 2021 года (42 дня) 6, 75%1/15092 773, 73 * 42 * 1/150 * 6.75% = 1 753 руб. 42 коп.

С 25 октября 2021 года по 19 декабря 2021 года (56 дней) 92 773, 73 * 56 * 1/150 * 7.5% = 2 597 руб. 66 коп.

С 20 декабря 2021 года 27 января 2022 года (39 дней) 92 773, 73 * 39 * 1/150 * 8.5% = 2 050 руб. 30 коп.

Итого: 7 044 руб. 61 коп.

Таким образом в пользу истца с ответчика полежит взысканию сумма компенсации за задержку выплаты за период с 02 апреля 2021 года по 27 января 2022 года в общем размере 12 444 руб. 31 коп.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина в размере 3 304 руб. 36 коп. подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 12, 98, 103, 194- 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Курчатовского района г. Челябинска в интересах [Г.] [О.] [А] к обществу с ограниченной ответственностью «Русская приборостроительная компания «Системы управления» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русская приборостроительная компания «Системы управления» в пользу [Г.] [О.] [А.] задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 92 773 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 02 апреля 2021 года по 27 января 2022 года в размере 12 444 руб. 31 коп., всего взыскать 105 218 (сто пять тысяч двести восемнадцать) руб. 04 коп.

В удовлетворении требований в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Русская приборостроительная компания «Системы управления» компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 080 руб. 72 коп. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русская приборостроительная компания «Системы управления» в доход местного бюджета — муниципального образования г. Челябинск государственную пошлину в размере 3 304 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курчатовский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Е. В. Братенева

Мотивированное решение изготовлено 04 февраля 2022 года