ООО Русский продукт СПИРТ: отзыв сотрудника
По оплате ничего плохого сказать не могу, ну кроме того что она здесь весьма мизерная, но начальства тут просто «огонь». Более [censored] начальства в лице [О.] я никогда не видел, постоянные свешивание большинства заданий на пару тройку человек, причём путём: передай им, что бы оторвать свою пятую точку и сказать напрямую лень не позволяет, а потом удивляется почему всё сделано, но не так. На просьбу разобраться с товаром который вот вот должен просрочиться ответ один: Вам платить, а не мне!. Плюс сюда же абсолютное не умение распределять работу среди людей: человек который должен заниматься одним весь день смотрит видео про танки, а она его работу вешает на остальных и когда ей говорят, что это не их работа она ни может ни чего ответить оригинального, чем отправить на беседу к вышестоящему начальству.
Ей проще назвать бригаду приёмщиков: Тварями [censored] Ными, чем заставить их работать. И вот тут начинается самое интересное её стиль общения. Мало того, что этот недочеловек просто общаться не может, банально поздароваться, так и в общем общается как колхозное быдло. А стоит её как-то говорить, что так разговаривать нельзя или общаться в её же стиле, так в ответ слышишь, что она начальник и как с ней можно так разговаривать.
В общем, об этом недочеловеке сказать можно ещё многое, но если в двух словах, то руководитель это ни какой, может она хорошо разбирается в бумажной работе, в чём я сомневаюсь как к ней как не зайди она постоянно жрёт и смотрит сериалы или фильмы, это быдлов которое дорвалось до власти, а что с ней делать она не знает.
Уважаемое руководство, стоящее выще подумайте, склад можно привести в порядок за пару месяцев, после того что она наваратила за время своего правления, можно, но только без неё!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

