ООО "Рязцветмет": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2138/2022 ~ М-1771/2022

Дата решения: 22.12.2022

Дата вступления в силу: 28.02.2023

Истец (заявитель): прокурор Октябрьского района г. Рязани в интересах [Ш.] [Д.] [В.] [Ш.] [Д.] [В.]

Ответчик: ООО "Рязцветмет"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

копия

62rs0003-01-2022-002389-49

дело № 2-2138/2022

заочное решение

Именем Российской Федерации

22 декабря 2022 г. г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи – [Р.] Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани – и.и.с.,

при секретаре судебного заседания м.а.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ш.д.в. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

<адрес> в интересах ш.д.в. обратился с исковым заявлением к ООО «Рязцветмет», Рязанскому филиалу ООО «Рязцветмет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обосновав заявленные исковые требования тем, что ш.д.в. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал в Рязанском филиале ООО «Рязцветмет» в должности слесаря-ремонтника. дд.мм.гггг ш.д.в. уволен по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Из искового заявления следует, что при увольнении ш.д.в. ответчик не выплатил работнику задолженность по заработной плате в размере 69 691, 27 руб. Ссылаясь на положения Трудового Кодекса РФ, на представленный расчет, на невыплату до настоящего времени ООО «Рязцветмет» задолженности по заработной плате, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, прокурор <адрес> просит суд взыскать с надлежащего ответчика ООО «Рязцветмет» в пользу ш.д.в. задолженность по заработной плате в размере 69 691, 27 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6 537, 63 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> и.и.с. заявленные исковые требования с уточнением поддержала полностью по изложенным в иске основаниям, суду объяснила, что истец ш.д.в. обратился в прокуратуру <адрес> с заявлением о нарушении ответчиком трудовых прав работника, поскольку истец уволен из Рязанского филиала ООО «Рязцветмет» по собственному желанию дд.мм.гггг, до настоящего времени ООО «Рязцветмет» не выплатило полностью заработную плату ш.д.в., просила суд взыскать с ООО «Рязцветмет» задолженность по заработной плате в размере 69 691, 27 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6 537, 63 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате госпошлины возложить на ответчика.

Истец ш.д.в. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором содержится ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, а также выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представители ООО «Рязцветмет», Рязанского филиала ООО «Рязцветмет» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались по указанным в исковом заявлении, в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц адресам.

Суд в силу статьи 233 ГПК РФ рассматривает дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

дд.мм.гггг истец ш.д.в. обратился к прокурору <адрес> с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы, на основании чего прокурор обратился в суд с данным исковым заявлением.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ окончательный расчет с работником производится в день прекращения Трудового договора.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец ш.д.в. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал в ООО «Рязцветмет» в должности слесаря-ремонтника, что подтверждается трудовым договором № от дд.мм.гггг, сведениями о трудовой деятельности ш.д.в., представленными из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации.

В нарушение требований Трудового законодательства ответчик не произвел полный расчет с ш.д.в. при его увольнении в размере 69 961, 27 руб.

Частичную оплату задолженности по окончательному расчету при увольнении ответчик ООО «Рязцветмет» произвел истцу лишь: дд.мм.гггг в размере 28 219, 56 руб., дд.мм.гггг в размере 13 050 руб., дд.мм.гггг в размере 9 120, 60 руб., что подтверждается лицевыми счетами ш.д.в. за 2021 и 2022 годы, представленными в материалы дела.Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 69 961, 27 руб.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

На основании части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в силу статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы. Общая сумма процентов составляет согласно представленному истцом расчету 6 537, 63 руб. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Каких-либо доказательств, дающих основание для уменьшения данной суммы, ответчиком не представлено.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» № от дд.мм.гггг суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком прав истца в результате несвоевременной выплаты ему заработной платы, его требование о компенсации морального вреда является обоснованным. С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, выразившихся в переживаниях по поводу невыплаты в течение длительного времени заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Согласно подпункту 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в связи с чем, подлежит взысканию с ООО «Рязцветмет» в доход местного бюджета госпошлина в сумме 2 786, 87 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ш.д.в. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» (огрн: 1164632063694, ИНН: 4632221298, дата регистрации дд.мм.гггг, расположенного по адресу: <адрес>, зд. 24, оф. 217) в пользу ш.д.в. (дд.мм.гггг года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серии <данные изъяты>, зарегистрирован по адресу: <адрес>) задолженность по заработной плате в размере 69 691 (шестьдесят девять тысяч шестьсот девяносто один) руб. 27 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6 537 (шесть тысяч пятьсот тридцать семь) руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 786 (две тысячи семьсот восемьдесят шесть) руб. 87 коп.

Разъяснить ответчику право подачи в Октябрьский районный суд г. Рязани заявления об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения с представлением доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись